Chaos ohne Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne landschaftliche Lage der Einrichtung über den Dächern von Schorndorf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal eine Zeitreise in die Vergangenheit machen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freudlose, angstbesetzte, toxische Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden psychisch und physisch ausgebrannt und gedemütigt. In den Gesichtern der Kollegen kann man es sehen. Ein Stern ist noch zu viel!
Kommunikation
Unter Kollegen meistens gut. Sonst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation ermöglicht keine echte Teambildung.
Work-Life-Balance
Ein Begriff, der hier so realistisch ist wie Einhörner im Garten. Ständige Überstunden, ständiges Einspringen aus dem Frei oder Urlaub sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Null Sterne. Die Führungskräfte scheinen ein Handbuch für Inkompetenz und Herabwürdigung zu verinnerlichen. Ständiger Druck, unrealistische Fristen und widersprüchliche Anweisungen. Wer nicht funktioniert, berechtigte Kritik übt oder die Missstände anprangert wird isoliert, intern versetzt oder so lange gepeinigt bis er /sie von selbst kündigt. So auch u. a. geschehen mit den ehemaligen WBL`s.
Interessante Aufgaben
Sind so selten wie Schnee im August
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Hinsicht sind alle gleich. Ob alt oder jung, von Wertschätzung keine Spur.
Arbeitsbedingungen
Szenario eines x beliebigen Tages: Die überlastete Schichtleitung hat eine unterbesetzte Schicht zu führen, mit zum Teil Personal die der deutschen Sprache nicht mächtig sind, muss bei Krankheitsausfall den Dienstplan abdecken, hat keine Zeit zu essen, zu trinken oder zur Toilette zu gehen. "Sie" kommt sich vor wie der Hamster im endlosen Rad und hat im Hinterkopf den Slogan des Vorgesetzen... wem es in der Pflege nicht mehr passt kann ja gerne in die Fabrik gehen oder zu Lidl an die Kasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Veggieday" für Bewohner. Wer die "Wahl" hat bekommt ein Käsebrot..
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifvertrag immer noch zu niedrig für die hohe Verantwortung und Arbeitsbelastung.
Image
Auch wenn die Betten Auslastung, mit 100 Prozent, hoch ist und etwas anderes vermittelt, ist der gute Ruf in den letzten Jahren zerstört worden.
Karriere/Weiterbildung
Vor lauter Meetings die zum Wohle der Bewohner sein sollen, bleibt keine Zeit mehr für das Wohl der Bewohner.