15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh Bewertungen
evangelische
jugend-
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber der Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt von Angeboten
Hohe Professionalität
Transparenz
Partizipation
Flache Hierarchien
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität steigern durch mehr Fort-und Weiterbildungsangeboten +
Tiergestützte Angebote schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich ausgenutzt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass versucht wird im sozialen Bereich viel zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles…
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in allen Bereichen mehr unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, viele Entwicklungsmöglichkeiten,
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung der Mitarbeitenden wird gefördert und begrüßt.
Gleichberechtigung
Viel mehr weibliche Führungskräfte als männliche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inobhutnahme für Jungs zwischen 12-17
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist in Ordnung, aber manchmal sind die Jugendlichen einfach eine völlige Katastrophe.
Work-Life-Balance
Schichtdienst.
Vorgesetztenverhalten
Koordination stellt sich meist auf Arbeitgeberseite, man fühlt sich schlecht vertreten, Probleme werden nicht so oft ernst genommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Chancen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hirarchien, Stimmung, die Möglichkeit die eigene Meinung ohne Repressalien zu äußern, Kommunikation auf Augenhöhe, Partizipation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Transparenz in verschiedenen Bereichen, es wird an vielen Punkten gleichzeitig gearbeitet, die dann wieder verworfen werden und nicht zuende geführt
Verbesserungsvorschläge
-Lösungen für Personalmangel in Gruppendiensten finden
-schneller auf Entwicklungen reagieren, zB. recruitment via social Media, Onboarding Prozess gestalten, Trends in der sozialen Arbeit flott berücksichtigen, mit Universitäten und FH zusammenarbeiten um am Puls der Zeit zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
von Team zu Team unterschiedlich aber in der Regel sehr angenehm
Work-Life-Balance
nur gut, wenn man sich sehr gut abgrenzen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt immer wieder sehr gute Projekte in beiden Bereichen
Karriere/Weiterbildung
alle Möglichkeiten und Chancen werden gewährt
Kollegenzusammenhalt
wie in jeder großen Firma, mit machen sehr gut mit anderen mäßig
Vorgesetztenverhalten
Fehlertoleranz, Gespräche auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingugen bezüglich Material, Räumlichkeiten etc.
Kommunikation
flache Hirarchien, jeder ist ansprechbar und gesprächsbereit
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
vielefältige Möglichkeiten, jeder kann sich individuell entwickeln
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er jedem der gefördert werden möchte diese Chance ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden mit meiner Arbektstselle ,ich mache genau das was ich immer machen wollte und ich verdiene gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man fair mit den Mitarbeitern um geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir jetzt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Mega Team
Image
Schwankend würde ich sagen
Work-Life-Balance
Man muss auch Mal einspringen aber es ist trotzdem ok aber es ist schon manchmal schwer nein zu sagen weil man sich schon sehr verantwortlich fühlt und einfach immer jemand da sein muss !
Karriere/Weiterbildung
Ja viele Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut zu Frieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja bringt die Arbeit mit sich
Kollegenzusammenhalt
Wir halten gut zusammen ,was wir auch in den Job einfach müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch Respekt und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ja sehr schön gute Atmosphäre
Kommunikation
Wir haben 1 Mal die Woche Teamsitzung
Gleichberechtigung
Ja zu 100 Prozent
Interessante Aufgaben
Ja sehr abwechslungsreich
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Wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Team Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ich plane meinen Tag eigenständig
Karriere/Weiterbildung
Hier kann noch dran gearbeitet werden
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend
Kommunikation
Dinge werde sofort angesprochen und die Gesprächsführung ist immer wertschätzend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Umgang miteinander
flache Hierarchie
breite Angebotsspektrum
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkräftemangel droht, aber das betrifft ja alle Arbeitgeber in der Jugendhilfe
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr als bisher den Austausch mit den Mitarbeiter*innen suchen
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamspirit, gute Rahmenbedingungen, gute Einarbeitung, freundlicher konstruktiver und zugewandter Umgang miteinander
Image
Fachlich gut aufgestellter Träger, der immer auch Selbstkritisch mit sich umgeht und die Mitarbeiter*innen zu Wort kommen lässt
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst manchmal schwer zu realisieren, da man bei Krankheit einspringen muss und deswegen private Termine verschieben oder absagen muss.
Dafür aber auch Freiräume in der Gestaltung der freien Tage ohne Urlaub für ein verlängertes Wochenende nehmen zu müssen.
Letztlich muss man Schichtdienst mögen und man hat sich ja auch dafür entschieden
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Fortbildungsangebote, in der Pandemie zwangsläufig reduziert, hoffentlich bald wieder mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich gesichert mit Zulagen für den Schichtdienst, zusätzliche Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig im Team und in Zusammenarbeit mit Leitung
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, konstruktiv kritisch, wertschätzend und fördernd, unterstützend, in Krisen immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung versucht immer wieder die Rahmenbedingungen an veränderte Herausforderungen anzupassen. In Krisen wird Gruppenübergreifend unterstützt
Kommunikation
Trasparente Kommunikation über alle (Führungs-)ebenen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kaum zu glauben, dass hinter so einer Einrichtung die Diakonie steht. Von Nächstenliebe ist hier keine Spur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Leitungskräfte ausstauschen, mehr Mitarbeiter für die Gruppen anstellen oder Aushilfskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Meistens zu wenige Mitarbeiter, die völlig überlastet sind!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in vielen Situationen, vor allem wenn es darum geht, dass das Team unterbesetzt ist und Hilfe braucht, komplett alleine gelassen. Als Antwort bekommt man, dass man wohl falsch in diesem Beruf ist, wenn man nicht eine weitere Woche einfach 20 Überstunden machen möchte. Zudem scheint auch eine Grundvoraussetzung zu sein, dass man ohne Pause mehr als 10 Stunden am Stück arbeitet. Man wird automatisch so in den Dienstplan eingetragen, 12-Stunden-Dienste alleine ohne Pause sind keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Die Hygiene lässt zu wünschen übrig. Es gibt keine Hygienepläne, zumindest in der Gruppe, in der ich tätig war. Es werden Billigprodukte vom Discounter verwendet wie z.B. Handschuhe, Desinfektionsmittel, Handseife etc., die für diesen Bereich nicht vorgesehen sind. Sobald ein Kind Magen-Darm hat, wird jeder damit angesteckt. Diese erkrankten Kinder sowie auch die erkrankten Mitarbeiter, die trotzdem arbeiten kommen, hantieren mit den Lebensmitteln und bereiten z.B. Das Abendbrot zu. Die Mitarbeiter trauen sich nicht sich krank zu melden, aus Angst versetzt zu werden oder aus schlechtem Gewissen den Kollegen gegenüber, die dann wiederum noch mehr Überstunden machen müssten.
Kommunikation
Die Leitung ignoriert gekonnt E-Mails der Mitarbeiter mit Hilferufen.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Aufgaben, aber man ist die Hauptzeit mit Waschen, Kochen und Putzen beschäftigt. Man schafft es kaum auf die Kinder einzugehen, Einzelaktionen sind unmöglich zu schaffen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.