Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtVielfalt von Angeboten
Hohe Professionalität
Transparenz
Partizipation
Flache Hierarchien
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, viele Entwicklungsmöglichkeiten,
…dass versucht wird im sozialen Bereich viel zu erreichen.
Das er jedem der gefördert werden möchte diese Chance ermöglicht.
flache Hirarchien, Stimmung, die Möglichkeit die eigene Meinung ohne Repressalien zu äußern, Kommunikation auf Augenhöhe, Partizipation
mangelnde Transparenz in verschiedenen Bereichen, es wird an vielen Punkten gleichzeitig gearbeitet, die dann wieder verworfen werden und nicht zuende geführt
Fast alles…
Da fällt mir jetzt nichts ein
Fachkräftemangel droht, aber das betrifft ja alle Arbeitgeber in der Jugendhilfe
Umgang mit Personal und Klienten, Überstunden, Beschäftigung von Mitarbeitern, denen das Wohl der Klienten nicht am Herzen liegt. Es werden die Mitarbeiter wertgeschätzt, die Ja und Amen sagen und nicht die, die fleißig sind, hinterfragen und den Fokus auf Klienten haben.
Attraktivität steigern durch mehr Fort-und Weiterbildungsangeboten +
Tiergestützte Angebote schaffen
Die Mitarbeiter in allen Bereichen mehr unterstützen.
-Lösungen für Personalmangel in Gruppendiensten finden
-schneller auf Entwicklungen reagieren, zB. recruitment via social Media, Onboarding Prozess gestalten, Trends in der sozialen Arbeit flott berücksichtigen, mit Universitäten und FH zusammenarbeiten um am Puls der Zeit zu bleiben
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden
Noch mehr als bisher den Austausch mit den Mitarbeiter*innen suchen
Der am besten bewertete Faktor von evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vielefältige Möglichkeiten, jeder kann sich individuell entwickeln
Ja sehr abwechslungsreich
Abwechslungsreich
Es gäbe viele interessante Aufgaben, aber man ist die Hauptzeit mit Waschen, Kochen und Putzen beschäftigt. Man schafft es kaum auf die Kinder einzugehen, Einzelaktionen sind unmöglich zu schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evangelische jugend- und familienhilfe ggmbh ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schichtdienst.
nur gut, wenn man sich sehr gut abgrenzen kann
Man muss auch Mal einspringen aber es ist trotzdem ok aber es ist schon manchmal schwer nein zu sagen weil man sich schon sehr verantwortlich fühlt und einfach immer jemand da sein muss !
Im Schichtdienst manchmal schwer zu realisieren, da man bei Krankheit einspringen muss und deswegen private Termine verschieben oder absagen muss.
Dafür aber auch Freiräume in der Gestaltung der freien Tage ohne Urlaub für ein verlängertes Wochenende nehmen zu müssen.
Letztlich muss man Schichtdienst mögen und man hat sich ja auch dafür entschieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entwicklung der Mitarbeitenden wird gefördert und begrüßt.
alle Möglichkeiten und Chancen werden gewährt
Ja viele Weiterbildungen werden angeboten
Hier kann noch dran gearbeitet werden
Viele interne Fortbildungsangebote, in der Pandemie zwangsläufig reduziert, hoffentlich bald wieder mehr
