2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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schlechte Bezahlung für totale Flexibilität, personelle Unterbesetzung ! , ständiger Wechsel, keine Stabilität, wenig Freundlichkeit, kaum Lob und Unterstützung, die Arbeitnehmer werden ständig gefordert und alles wird einfach vorausgesetzt, kaum Wertschätzung, keine gleichbleibenden Strukturen, schlechte Organisation der Leitung, die die durch die MA glattgebügelt werden muss.
Dem Kunden wird alles maßgeschneidert , dem MA wird alles abverlangt, keinerlei Weiterbildung, keine Nachfrage, was den Mitarbeitern, die komplizierte, nervenstrapazierende Arbeit vielleicht erleichtern könnte......kein Rückhalt von der Leitung, ständig alles leisten müssen unter Zeitdruck....
Leitung und Organisation sollte sich bewusst sein, dass die Mitarbeiter "das Kapital" der Firma sind!
Also: viel mehr Wertschätzung, angemessene bessere Bezahlung UND den Mitarbeitern richtigen, vor allem ehrlichen Rückhalt gegenüber der Klienten geben,
die Arbeitsatmospäre und Umgebung angemessen gestalten, Weiterbildung anbieten, auch bei Besprechungen genügend Zeit einplanen etc.etc.
Bezahlung (weil Schichtdienst) ist okay, nette KollegInnen
personell chronisch unterbesetzt, sehr schwierige und nervenaufreibende Arbeit, überforderte Leitung, die Druck nach unten weitergibt anstatt Unterstützung zu geben - hoher Krankenstand bei MitarbeiterInnen
Leitung sollte ehrlich zugeben: Diese Art von Arbeit mit einem extrem schwierigen Klientel ist mit so wenig Personal nicht zu leisten.
Das eine oder andere ernstgemeinte Lob vonseiten der Leitung wäre nett. Nicht so gießkannenmäßig bei der Weihnachtsfeier "Ihr seid gut", sondern sehen, was MitarbeiterInnen leisten und hie und da mal dies an einzelne rückmelden.