Es herrscht ein eklatanter Widerspruch zwischen Leitbild und Umgang mit dem Personal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führung mit Personal, verbissener Kampf der Geschäftsführung mit der Arbeitnehmervertretung.
Verbesserungsvorschläge
flachere Hierarchien, weniger Top-Down
Arbeitsatmosphäre
Moralisierende Geschäftsführung, geringe Wertschätzung.
Kommunikation
sehr gering, Informationen sind z.T. verzerrt, zugesagte Termine werden kurzfristig abgesagt oder "vergessen".
Work-Life-Balance
das funktioniert ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
s. Kommunikation, kein wertschätzender Umgang
Interessante Aufgaben
Das passt, fachlicher Freiraum ist gegeben.
Gleichberechtigung
Frauen sind überproportional in Leitungsverantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden ältere Mitarbeitende z.T. in frühe Berentung gedrängt.
Arbeitsbedingungen
die räumlichen Arbeitsbedingungen sind optimal, einschl. Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e-Mobilität wird bei Dienstfahrzeugen unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, sowohl Inhouse-Fortbildungen als auch externe Weiterbildungen werden angeboten bzw. unterstützt.