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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelische Jugendhilfe Münsterland gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Jugendhilfe Münsterland gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Jugendhilfe Münsterland gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas laut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt es manchmal an hilfestellung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Arbeitgeber gibt es keine angebote

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal eher Hierarchie denken

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte interessanter sein, wenn wir nicht nur schadennsbegrenzung machen müssten

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