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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageDie Transparenz, den Rückhalt, die Atmosphäre, etc. ...
- felxible Arbeitszeitgestaltung
- großer fachlicher und persönlicher input
- pädagogischer Freiraum
- großes Netzwerk
Die weit gefächerten Möglichkeiten sich auszuprobieren, gute Kommunikation, alles auf Augenhöhe
Handlungsspielräume, nette Kolleg*Innen, viele Mögluchkeiten
Viele Möglichkeiten. Gestaltungsspielraum
- Überstunden werden nicht zusätzlich vergütet (30%)
- dezentralität
- Bürokratie etwas umständlich
- zuwenig Fortschritt IT etc.
Manche Sachen dauern zu lange. Mehr Dienstfahrzeuge bitte.
Entscheidungsträge. Wenig Empathie.
Urlaubs Geld, extra Zahlungen, Vertretungen
-Besseres Ausfallmanagement
-extra Vergütung für besonder Leistungen oder Übernahme von Verantwortung
- mehr Aufgaben auch an externe Firmen delegieren Technischer Dienst, Arbeitsschutz, Kassenwesen,...
Es wäre hilfreich einfachere und schnellere Wege bereitzustellen, sodass keine alten Geräte genutzt werden. Das blockiert oftmals eine effiziente und angenehme Arbeit mit Geräten.
Firmenwagen für Mitarbeitende im ambulanten Bereich
Bürokratische Vorgänge könnten schneller laufen
Strukturen vereinheitlichen
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Jugendhilfe Münsterland gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe Arbeitsatmosphäre
Großer Träger. Es gibt immer Möglichkeiten in neue Bereiche hineinzuschnuppern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Jugendhilfe Münsterland gGmbH ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Transparent, manchmal geht es zwei Schritte vor, dann mindestens einen wieder zurück....
Die Kommunikation hakt an allen Ecken und Enden
Praktisch nicht existent
Geht alles drunter und drüber. Niemand weiß von irgendwas.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wechsel Möglichkeit vorhanden, sowie Fortbildungsmöglichkeiten
gute interne Weiterbildungen, auch externe
Weiterbildung sucht sich der AN aus bespricht dies mit den Vorgesetzten. Komplette Kosten werden dann übernommen
wird unterstützt
