Kompetenzzentrum, schon lange kein Amt mehr
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel im Selbstverständnis von der Behörde hin zu einem Dienstleister findet weithin statt, sollte aber aktiver unterstützt werden
Arbeitsatmosphäre
Bewusste Maßnahmen für gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Mitunter lange Arbeitszeiten, aber gute Kompensationsmöglichkeiten durch Freizeitausgleich
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten kommen mit dieser Rolle gut zurecht; Unsicherheiten sind spürbar und wirken sich aus.
Gleichberechtigung
Eigene Stelle dafür ist eingerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur ist so, dass diese Gruppe die Mehrheit stellt.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht, angenehme Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv gefördert, z.B. Mülltrennung. Soziales Engagement gehört zum Unternehmensleitbild.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ordentlich nach Tarif im öffentlichen Dienst.
Image
wird in der Öffentlichkeit sehr positiv wahrgenommen, dies wird aktiv unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von den jeweiligen Arbeitsberichen.