15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
Umgang mit Mitarbeitern
Probleme früher angehen
Umgang mit KollegInnen, Gestaltungsfreiraum
Manchmal die Arbeitszeit
Einwandfreier Austausch mit KollegInnen, um gemeinsame musikalische Projekte zu entwickeln
Gute Absprachen mit PfarrerInnen und Familien für einzigartige und unvergessliche Erlebnisse
Keine richtige Struktur im Bereich der Aufgabenverteilung, schlechte Personalführung, Mobbing
Diensttelefone und Chefs mit Führungspersönlichkeit
Schade dass es keine Minussterne gibt
Die Evangelische Kirche steht für sozial gute Projekte in der Region.
Die Aufstiegschancen sind höher, da man hier durch die kleinen Strukturen mit guten Leistungen direkt auffällt.
Beamt*Innen werden nach Bundesbesoldung bezahlt, demnach höher vergütet als Land und Kommune.
Keine Förderung des ÖPNV, ansonsten legt die EKKW viel Wert auf Nachhaltigkeit.
Gut vereinbar mit dem Privatleben.
Zwei der drei wichtigsten Positionen sind mit Frauen besetzt. Das spricht für sich.
Kein so vielfältiges Aufgabengebiet wie das RP z.B.
Es wird kreatives und freies Arbeiten ermöglicht, viele unterschiedliche Aufgaben Bereiche, die Möglichkeit, sich mit den eigenen Stärken und Vorlieben einzubringen
Ein verlässlicher Arbeitgeber
Die familienfreundliche Gestaltung und die Personalentwicklung im Bereich des Pfarramtes sind ausbaufähig
Die Kita als Einrichtung, Kollegialen Zusammenhalt, Leitung. Hier werden Werte gelebt, die der Träger längst vergessen hat
Hier widerspricht man sich selbst. Für mich viel Lug und Betrug, wenn es um gelebte Werte geht
Der Umgang seitens des Trägers mit den Mitarbeitenden ist inakzeptabel. An Respektlosigkeit nicht zu übertreffen. Keine gute Kommunikation, persönliche Beschimpfungen, verlorene Unterlagen und Stundenzettel sowie Ignoranz gegenüber Problemen sind nur die Spitze des Eisbergs
Schlechte Erreichbarkeit des Trägers, angespannte Haltung
Verhalten der Kitaleitung tadellos. Der Träger arbeitet jedoch entgegen seines eigenen Wertesystems. Absolut inakzeptabel und respektlos gegenüber Mitarbeitenden.
Einseitig. Personal wirkt schlecht gelaunt und nicht gut geschult
Fairness und viel Freiheit in der Berufsausübung
Keine Regelungen für Personalentwicklung
Personalentwicklung stärken
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten aber keine geregelte Personalentwicklung
menschlich freundschaftlich
die Kommunikation die Teamfähigkeit
Mehr Kommunikation
Ansätze sind nicht schlecht, nur werden sie durch die Mitarbeiter zunichte gemacht!
Geht schlecht mit aufkommenden Problem um.
Sich nach aufgestellten Regeln der Gesellschaft und des Rechts richten.
So verdient kununu Geld.