Inkompetentes und patriarchales Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Kirche in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und gesellschaftliche Relevanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz, Rückständigkeit, Patriarchat, Vergangenheitsorientierung, Geschlechterungleichheit
Verbesserungsvorschläge
Führung mit Kompetenz nicht mit Pfarrer-Sein koppeln
Arbeitsatmosphäre
Relativ viel Freiheit, aber Borniertheit bzgl. Digitalisierung und Flexibilität
Kommunikation
Mein Vorgesetzter hatte ein Weltbild von 1950
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die jeweiligen Kollegen an.
Work-Life-Balance
Ganz OK, wobei gleichzeitig permanente Verfügbarkeit erwartet wurde. Bei Urlaubsanfragen wurde mit moralischem Druck gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Für mich war es eine Begegnung mit einer längst vergangenen Zeit.
Gleichberechtigung
Gender bias!
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz OK für die Branche.
Interessante Aufgaben
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