Nach wie vor steile Hierarchien und Angst vor Machtverlust, der zu veraltetem Führungsverhalten führt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche in Baden in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Digitalisierung wurde gut vorangebracht. Mobile Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an alten Vorstellungen und nicht zeitgemäßer Führung.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung von Vorgesetzten
Kommunikation
Sorge, Mitarbeiter könnten zu viel wissen
Work-Life-Balance
Deutlich besser nach Einführung der Dienstvereinbarung zu Mobiler Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde, gefilterte Information. Selten Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Von Männern und Frauen ja. Von oberer Führungsebene zu einfachen Angestellten ist das gefühlte und oft tatsächliche Gefälle sehr steil.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Mit Vitamin B geht allerdings deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung von Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen ist nur möglich, wenn sich der jeweilige Vorgesetzte dafür einsetzt. Nicht in allen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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