Sehr viele Freiheiten, wenig Leistungsdruck, Fehlverhalten wird nicht sanktioniert, keine Mitarbeiter-Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Landeskirche in Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden fast immer genehmigt. Eine gezielte Mitarbeiter-Entwicklung gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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