Anspruchsvoll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich mit meinen Begabungen einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übermäßige Arbeitsbelastung wird sogar erwartet. Die strukturellen Veränderungen werden beschlossen und die Gemeinden mit denn massiven Einsparungen allein gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Wohnen im Pfarrhaus oft für Familien mit den jeweils eigenen Bedürfnissen schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf das direkte Umfeld vor Ort an
Kommunikation
Wird untereinander sehr viel kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind in der Regel sehr hilfsbereit, obwohl alle an der Belastungsgrenze sind.
Work-Life-Balance
Für Familie etc. bleibt oft wenig Zeit, weil eben auch unvorhergesehene Termine dazukommen, viele Wochenend- und Abendtermine.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf den einzelnen Kirchenbezirk an. Ich hatte bisher meist keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Gemeinde-Pfarramt ist eine sehr vielfältige Aufgabe.
Gleichberechtigung
Wird besser
Umgang mit älteren Kollegen
Entlastung beim Religionsunterricht.
Arbeitsbedingungen
Kommt wieder sehr auf den Ort an
Präsenzpflicht mit Pfarrhäusern, die vor Ort sind.
Image
Inzwischen muss man sich sogar oft rechtfertigen, dass man in der Kirche arbeitet. Innerhalb der Gemeinden und auch der bürgerlichen Gemeinde meist gute Zusammenarbeit mit Gestaltungsmöglichkeiten möglich.