24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaffeebauer bleibt Kaffeebauer.....auch wenn er noch so schlau daher redet und so tut als hätte er Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Stiftung Neinstedt in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es ihn überhaupt noch gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
1. und 2. Führungsebene komplett austauschen und haftbar machen
Arbeitsatmosphäre
Wird vom Kaffeebauern vergiftet
Image
wird kaputt gemacht
Karriere/Weiterbildung
unsinnig, teuer, nicht zu gebrauchen, hoch defizitärer Bereich ohne Nutzen und Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Kürzungen aller Orten, aber Boni in der Führung fließen kräftig
Kollegenzusammenhalt
wird systematisch zerstört
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch....nur Selbstbedienung und Selbstverherrlichung
Der große stinkende Haufen fällt bekanntlich von oben nach unten und wird dabei immer schneller
Arbeitsbedingungen
mehr Schein als Sein
Kommunikation
Kommu....was?
Interessante Aufgaben
könnte besser sein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist schön, dass ich da sein darf!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Stiftung Neinstedt in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Entwicklungsmöglichkeiten, viele Ansprechpersonen für alle Fragen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Image
Ein toller Standort, ein altehrwürdiges Unternehmen!
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit aufgrund meiner überwiegenden Bürotätigkeit natürlich etwas flexibler gestalten, als die geschätzten Kolleginnen und Kollegen aus den Gruppen. Dort wird aber auf Teilhabe an der Planung geachtet und Bedürfnisse in hohem Maße erfüllt. Leiterinnen und Leiter sind Menschen, mit denen man reden kann!
Karriere/Weiterbildung
Inhouse über das eigene Kolleg, Außerhalb immer möglich. Bei der Größe der Stiftung sind auch alle Karriere Chancen gegeben. Ich hab als Praktikant begonnen und darf jetzt an einem Standort Verantwortung übernehmen. Es geht alles, wenn du willst!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach AVR EKM. Dieser ist am TVöD angelehnt und ein solides Modell. Hin und wieder stößt er an Grenzen. (Entgeltgruppen, Erfahrungsstufen...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Sozial-Diakonischer Anbieter ein Muss!
Kollegenzusammenhalt
Super Leitungsteam, was will man mehr!?
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind gemischt und jeder kann seinen Platz finden.
Vorgesetztenverhalten
Toller Bereichsleiter. Er führt, er fördert und er fordert.
Arbeitsbedingungen
Das Meiste ist auf sehr hohem Niveau. Zu verbessern gibt es immer etwas. Lösungsorientiertheit wird in der Stiftung groß geschrieben.
Kommunikation
Nehme ich als wertschätzend und positiv wahr. Je nach Standort kann eine Info auch mal ein wenig unterwegs sein. Aber hey, ist ja auch ein großes Unternehmen!
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie jeder andere.
Gleichberechtigung
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Leider nicht das was es sein könnte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Stiftung Neinstedt in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich durch diesen Arbeitgeber gelernt habe, was ich nie wieder in meinem Arbeitgeben möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequentz, Intrasparent, mangelnder Fokus auf die Basis der Einrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Wäre mal schön wenn sich um die Azubis gekümmert wird und die Menschen anständig behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Klatsch und Tratsch bis dahin, dass Mitarbeiter rausgeekelt oder mit Arbeit überschüttet werden.
Image
Wenn man sich auch außerhalb der Einrichtung unhört, ist der Ruf eher mäßig.
Work-Life-Balance
Wie oft ich mich dafür rechtfertigen muss, dass ich nicht einspringen kann... Wie schlecht man sich fühlt wenn mal krank ist.. Oder mal nicht ans Handy geht...
Karriere/Weiterbildung
Immer die selbe Leier, man kann entweder alles schon auswendig, sprich zu wenig Inhalt.
Gehalt/Sozialleistungen
EG3 lässt grüßen ..
Veraltetes Bild vom Arbeitsmarkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja zumindest viel Pressearbeit, ansonsten werden die Leitsätze und die Wurzeln und die Herzen der Einrichtungen gerne vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sterne für die wenigen guten und treuen Seelen, die alles am Laufen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die flachen Kollegen werden gerne behalten und die richtigen schuften sich kaputt oder ziehen die Reißleine.
Vorgesetztenverhalten
Geht manchmal zu wie auf einem Basar, sind gerne persönlich nachtragend deshalb immer einen Zeugen in Gespräche mitnehmen.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, wenig Budget, viel Improvisation.
Ein Stern, weil zumindest an der Digitalisierung hart gearbeitet wird.
Kommunikation
Findet statt, ist aber leider inhaltslos und voller Augenwischerei.
Gleichberechtigung
Wenn man sich gut stellt, unauffällig verhält, immer „Ja" und „Amen" sagt.
Interessante Aufgaben
Die Anforderungen und Aufgaben, -Bereiche steigen, es wird also nicht langweilig, die Frage ist, ob das immer so sinnvoll ist was umgesetzt werden soll..
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Evangelische Stiftung ist kein guter Ort um sich weiter beruflich zu entwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Stiftung Neinstedt in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr man verblödet regelrecht man kommt beruflich nicht weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der soziale dienst das schlimmste was mir je passiert ist die stecken dich in ein Beruf rein was du nicht willst und sie hören nicht zu die handeln nur nach ihren eigenen Interessen passt bitte auf ich spreche aus Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bildung für den Traumberuf den man hat zu unterstützen Hilfe beim Arbeitsamt zu unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständig wachsende Hierarchien und Bürokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Neinstedt in Thale gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zu hören und allen faire Chance einräumen. Mehr Transparenz und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
hat sich seit Beginn meiner Tätigkeit stetig verschlechtert , Lösung von Konflikten findet nicht statt -eher ein „unter den Teppich kehren“
Work-Life-Balance
Teilweise wird ständige Erreichbarkeit erwartet und Dienstpläne ändern sich häufig
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-und Klimaschutz wird selten gelebt (thematisiert ja -umgesetzt eher wenig)
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf das Team an (die Einrichtung ist sehr groß)
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Die Wertschätzung von langjährigen Kollegen könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selten einbezogen - alle Entscheidungen stehen von vorn herein fest.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz auf die Wohngruppe an
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Dienstberatungen und genügend Zeit für Übergaben
Gleichberechtigung
Anteil der Frauen in Führungspositionen: je höher die Führungsposition desto niedriger die Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Wohnangebote und Arbeitsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
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Altenheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Neinstedter Anstalten in Neinstedt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf an mit wem du im Dienst bist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden und würde es jederzeit besten Gewissens weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Stiftung Neinstedt in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiter engagiert und orientiert. Offen für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab keine wirkliche Kritik!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten manchmal die Mitarbeiter zu einigen Dingen befragt werden, so könnte man vll neue Ideen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer auf das Team an, wo man am Ende ist. Und ob der Teamchef auch positiv mitarbeitet. Oder eher dagegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegen und Begleiten, auf Augenhöhe miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Neinstedt in Thale gearbeitet.
Work-Life-Balance
in der Pflege immer schwierig, wird aber immer geschaut
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer mehr sein, bin ganz zufrieden
Kollegenzusammenhalt
hängt von den KollegInnen ab die im Dienst sind
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr egal wann
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel sind vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber je nach Bereichsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Neinstedt in Thale gearbeitet.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Bereich
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Bereich
Kommunikation
Größte Schwachstelle der Einrichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeer lebt von seinem historischen Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Evangelische Stiftung Neinstedt in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein soziales Engagement gegenüber den Bewohnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein soziales Engagement gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Zu alen Werten zurück besinnen. Mitarbeiter ernst nehmen. Aktuelle Führungspraktiken umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen exzellent, zur Führung eher unterdurchschnittlich.
Image
Der Arbeitgeber hat ein sehr gutes Image, ist jedoch aktuell dabei es selbst zu demontieren. In den 90er Jahren waren die damaligen "Neinstedter Anstalten" ein Vorzeigearbeitgeber, der seine soziale Kompetenz auch gern seinen Mitarbeitern zu gute kommen ließ. Leider ist das seit dem ein neues Management das Ruder übernommen hat vorbei. Mitarbeiter sind nur noch "Human Resources", die gern exzessiv verschlissen werden. Dank des (noch) guten Image kommen ja stets neue Bewerber.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden gut umgesetzt und nach Möglichkeit auf Wünsche eingegangen. Allerdings werden bestehende Rechtsgrundlagen für Schichtarbeit gern ignoriert. auerhaft 80 Stunden pro Woche auf Arbit bei einem 40 Stunden Vertrag ist durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen. Trotzdem kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher sehr gut, inzwischen extrem zurückgefahren.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ich es in meinem Alter einschätzen kann ganz ordentlich
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil aus der Mottenkiste. Autoritär und undemokratisch. Kaum transarent, wie bestimmte Entschedungen in der Mitarbeiterführung zustande kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Stiftung Neinstedt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Evangelische Stiftung Neinstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Stiftung Neinstedt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.