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Unternehmenskultur

Ingelheim am Rhein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelische Sozialstation Ingelheim gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Sozialstation Ingelheim gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Sozialstation Ingelheim gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nur im Notfall (wenn nichts mehr geht) gefragt ob man einspringen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei neue Chefinnen... kann ich noch nicht viel sagen. Seit letztem Jahr ein neuer Chef, hat vieles angestoßen, einiges davon auch schon gemacht. Wir machen ihm das Leben auch manchmal etwas schwer ;-)
Aber: er ist für uns da, er steht hinter uns und bei Problemen stellt er sich schützend vor uns. Er nimmt sich immer Zeit wenn wir ein Anliegen haben

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ambulanter Pflegedienst ist ambulanter Pflegedienst...

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auch hier und da gelästert, es wird ich gemeckert aber unternommen wird nichts

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wird man gefragt ob man einspringt

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