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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDienstwagen, Handy, Zusatzkrankenversicherung, Feiern, im Verhältnis zu vergleichbaren anderen Arbeitgebern sehr gutes Gehalt, immer ein offenes Ohr
Transparente Kommunikation! Es hat etwas gedauert bis sich der neue Chef an uns und wir uns an ihn gewöhnt haben, aber jetzt: super!
Im Moment er ist Super.
Es dauert manchmal zu lange bis sich was tut, aber gut, es tut sich letztendlich ja was und die Probleme werden gelöst
Manchmal dauert es, bis etwas passiert. Dann erscheint es aber gut durchdacht.
Hauptsache das Büro ist gut besetzt........ Es werden immer mehr.
Manchmal dauert es recht lange von der Beschwerde bis sich was ändert. ABER: es tut sich immer etwas
Menschlich sein.
Chef sollte nicht so überheblich sein
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Sozialstation Ingelheim gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir bekommen fast so viel wie im Krankenhaus. TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Sozialstation Ingelheim gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständig wird man gefragt ob man einspringt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird verschiedenes angeboten, möchte man etwas spezielles muss man sich selbst kümmern, bekommt dann aber die Unterstützung und Freistellung (bei Bedarf).
Einige Angebote vorhanden, auf eigene Wünsche wird eingegangen
