5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Evangelische Stadtmission Heidelberg e. V. Bewertungen
Evangelische
Stadtmission
Heidelberg
e.
V.
Heidelberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht auf das Alter geschaut wird hatte echt due Chance nich mit 56 Jahren in einen noch nicht ausgeführten Beruf eingestellt zu werden.
Dafür danke ich euch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Top Arbeitgeber soll so bleiben wie er ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Atmosphäre
Image
Ist ein toller offener Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Regulären Frei wird auch gerne getauscht
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildung gibt es ständig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer Pünktlich, Altersversorgung wird übernommen , Zuschuss für Job-Ticket Fitnesscenter usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dort achtet man sehr auf Klima und Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter ist gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette und Hilfsbereite Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Alles super
Kommunikation
Top Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder hat due Gleichen Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Viele Bereiche vorhanden
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Insgesamt zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Unternehmen, bemüht den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern zu fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Beneftis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote zu Weiterbildung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiräume
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite im Wilhelm-Frommel-Haus in Heidelberg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Arbeitgebers mitten in der Stadt und schöne Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurden oben bereits erwähnt . Hinzufügen allerdings das Betriebsgeheimnisse ausgeplaudert werden . Krankheitsfälle und erlittene Fehlegburten wurden von der PDL im ganzen Haus ausgeplaudert statt die Schweigepflicht einzuhalten .
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungsebene austauschen und und mit jemand externen in voreingenommenen ersetzten
Arbeitsatmosphäre
Auf den Wohnbereichen die sich verstehen herrscht gute Atmoshäre auf den Wohnbereichen der unteren 2 Stöcke leider gar nicht .
Image
Angehörige sind unzufrieden standen auch mehrmals in der Zeitung . Mitarbeiter arbeiten nur auf bestimmten Wohnbereichen gerne .
Work-Life-Balance
Leider wird man häufig zum einspringen gedrängt . Teilweise Stößen die Arbeitszeiten wie zum Beispiel doppelschicht gegen gesetztes Vorlagen .
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn man nach fragt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind viel zu verschieden ein ungelernter altenpflegehelfer bekommt genauso viel wie eine examinierte Kraft trotz riesiger Arbeitsunterschiede . Gehalt kann man mit dem Heimleiter aushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird teilweise sogar sehr gespart .
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen zwischen dem Teams gut
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen trotz hohem Alter 55 + weiterhin hart arbeiten und man verlangt das selbe wie von einem 20 jährigen
Vorgesetztenverhalten
Der Heimleiter leider sehr Unprofessionell , die Pflegedienstleitung hat das Sagen , diese wird Mitarbeiter gegenüber sehr ausfällig, die Heimleitung schenkt der PDL immer mehr glauben als den Mitarbeiter trotz mehreren Beschwerden von verschiedenen Abteilungen im Haus .
Arbeitsbedingungen
Geräte zur Hilfe bekommt man problemlos vom Chef wenn man danach fragt
Kommunikation
Kommunikation zwischen Leitungsebene und Arbeitnehmer herrscht kaum .Wird zu wenig kommuniziert bzw. der Arbeitnehmer angehört
Gleichberechtigung
Gar nicht da in Leitungsebene die Mitarbeiter die man mag gefördert werden und andere die sogar mehr Arbeiten schlecht behandelt werden oder über sie schlecht geredet werden
Interessante Aufgaben
Unverändert , da der Pflegealltag immer derselbe ist
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Nicht zu empfehlen !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Stadtmission Heidelberg e. V durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Evangelische Stadtmission Heidelberg e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Stadtmission Heidelberg e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.