Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas nicht auf das Alter geschaut wird hatte echt due Chance nich mit 56 Jahren in einen noch nicht ausgeführten Beruf eingestellt zu werden.
Dafür danke ich euch
Soziales Unternehmen, bemüht den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern zu fördern
Die Lage des Arbeitgebers mitten in der Stadt und schöne Einrichtung
Wurden oben bereits erwähnt . Hinzufügen allerdings das Betriebsgeheimnisse ausgeplaudert werden . Krankheitsfälle und erlittene Fehlegburten wurden von der PDL im ganzen Haus ausgeplaudert statt die Schweigepflicht einzuhalten .
Wenige Beneftis
Die Leitungsebene austauschen und und mit jemand externen in voreingenommenen ersetzten
Top Arbeitgeber soll so bleiben wie er ist
Mehr Angebote zu Weiterbildung anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stadtmission Heidelberg e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unverändert , da der Pflegealltag immer derselbe ist
Viele Bereiche vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stadtmission Heidelberg e. V ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angehörige sind unzufrieden standen auch mehrmals in der Zeitung . Mitarbeiter arbeiten nur auf bestimmten Wohnbereichen gerne .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort und Weiterbildung gibt es ständig
Wird gefördert wenn man nach fragt
