Wenn die unmittelbare Führung stimmt: Ein klasse Arbeitgeber für kompetente Menschen, die sich gerne engagieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt - wenn man lange dabei bleibt und sich weiter qualifiziert. Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luschen werden mitgeschleppt. Interner Aufstieg wird nicht gefördert. Dienstjahre werden bei Wechsel zwischen den einzelnen Gesellschaften der Holding nicht prinzipiell angerechnet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiv-kritische Geister fördern und vor allem: Den Unternehmen gewogen erhalten!
Work-Life-Balance
24/7 mit Flexibilität auf Basis von Gegenseitigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Individuell variabel.
Arbeitsbedingungen
Fachkräftemangel kostet den Arbeitgeber hier den 5. Stern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umeltbewusstsein muss dramatisch nachgeschärft werden. Sozialbewusstsein ist unsere Kernkompetenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu eng am Tarif - klasse Kolleg:innen ohne Ausbildung verdienen mehr (als sie bekommen).
Image
Zu viele Nörgelköppe, die wirklich alles schlechtreden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Angebot.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre 4-Sterne Bewertung und insbesondere über die positive Bewertung zum Gehalt, den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch ist uns stets an der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen gelegen, weshalb wir uns freuen, dass Sie unsere Weiterbildungsangebote wertschätzen. Auch die Verbesserung der tariflichen Rahmenbedingungen versuchen wir durch die eine direkte Beteiligung an den Tarifgesprächen zu verbessern. Hier ist uns bewusst, dass der Tarifvertrag bei den Mitarbeitenden, die nicht über eine einschlägige Qualifizierung verfügen, nachzuschärfen ist.
Ihren Hinweis zum Nachbesserungsbedarf beim Thema Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit insgesamt nehmen wir ernst. Dies wird künftig eine wichtige Zielsetzung der ESA-Dachstrategie für die nächsten Jahren sein.
Sollten Sie in Zukunft weitere Anregungen für uns haben, nehmen wir diese auch gerne per E-Mail unter feedback@alsterdorf.de entgegen.
Wir bedanken uns nochmals für das Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf.
Viele Grüße
Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf