88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Werthaltung und das Streben, sich immer wieder für die Menschen, die Dienstleistungen in Anspruch nehmen, zu verbessern.
Nichts.
Im Moment fällt mir nichts konkretes ein.
Ich erlebe motivierte Mitarbeitende, die mit sehr viel Engagement ihre Arbeit tun. Es ist eine gute Gemeinschaft, Werte werden gelebt!
Die ESA wird als modern, fachlich auf hohem Niveau und als menschlich beschrieben. Das merke ich jeden Tag und lebe es selbst.
Als Führungskraft steht die Arbeit und die Mitarbeitenden im Team an erster Stelle. Der Ausgleich gelingt meistens gut. Es wird sehr darauf geachtet, dass Termine so gelegt werden, dass Personen mit Kindern diese gut wahrnehmen können.
Durch regelmäßigen Austausch sind meine Überlegungen im Blick und werden angesprochen und unterstützt, sie zu ermöglichen.
Der Tarif ist 2024 sehr gut gestiegen und gehört zu den ersten drei Tarifen, je nach Beruf
Nachhaltigkeit ist Thema. Sozialer Umgang wird thematisiert, Werte gelebt.
Ich erlebe Vertrauen untereinander. Man ist bereit zu helfen und zu unterstützen und erfährt es auch selbst.
Hier arbeiten einige Personen, die mittlerweile deutlich über 70 sind. Es zählt die Fachlichkeit vor dem Alter. Wer sind einbringen will ist herzlich willkommen.
Von meinen Vorgesetzen fühle ich mich gesehen und verstanden. Es ist wohltuend, dass Sie nachfragen und sich interessieren. Das habe ich in früherer Funktion leider nicht erlebt.
Modern und schön
Über verschiedene Plattformen gibt das Unternehmen Informationen an alle Mitarbeitenden weiter.
Ich erlebe das Unternehmen als sehr divers und offen. Ob Nationalität, Sexualität, Geschlecht. Und ich erlebe eine klare Haltung gegen Rechtsextremismus. Darauf bin ich stolz.
Im sozialen Bereich ist immer viel zu tun. Ich erlebe es als hilfreich zu wissen, was Priorität hat und was noch warten kann. Eine hohe Freiheit bei der Priorisierung meiner Tätigkeiten hilft sehr.
Liebe*r Feedbackgeber*in,
ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Bewertung und auch dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre 5-Sterne Bewertung und Ihre Empfehlung der Evangelischen Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin.
Ganz besonders freut uns Ihre positive Rückmeldung zu dem wertschätzenden Miteinander unter Kolleg*innen und das von Ihnen beschriebene zugewandte Verhalten von Führungskräften gegenüber Mitarbeiter*innen. Auch freut es uns, dass Ihre Arbeitszeit oftmals so gestaltet werden kann, dass Sie Ihre privaten Termine gut wahrnehmen können und Sie dieses schätzen. Uns ist es wichtig, dass sich neben unseren Klient*innen, Kund*innen und Patient*innen auch unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen, bei uns gut arbeiten können und dies in Einklang mit privaten Bedürfnissen steht. Dies ist aufgrund der besonderen betrieblichen Anforderungen, die unsere Arbeitsfelder mit sich bringen, nicht immer einfach. Umso schöner, dass es uns, wie Sie schreiben, gelingt. Ebenfalls zeigt Ihre gute Bewertung zum Gehalt und unseren Sozialleistungen, dass wir mit unseren laufenden Bestrebungen hier auf einem guten Weg sind. Das Thema Gleichberechtigung und Diversität nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein. Unter dem Hashtag „Vielfalt macht stark“ gibt es verschiedene Initiativen innerhalb und außerhalb der Evangelischen Stiftung Alsterdorf, um die Diversität zu fördern. Unsere Unternehmenswerte Würde, Freiheit, Verantwortung, Gerechtigkeit und Nächstenliebe tragen ebenfalls dazu bei, Vielfalt umfassend zu stärken und zu pflegen. Es freut uns daher sehr, dass Sie diese in Ihrem Arbeitsalltag wahrnehmen.
Wir bedanken uns nochmals für das sehr gute Feedback wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Sollten Sie dennoch einmal Anlass für konstruktive Kritik haben, laden wir Sie herzlich ein unter feedback@alsterdorf.de Kontakt zu uns aufzunehmen.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Teilweise sehr nette Kollegen, die aber auch nur verheizt werden
Änderung muss auf Vorstandslevel stattfinden.
Vielleicht eine Änderung der Satzung erwägen: Theologen sind nur bedingt gute und visionäre Führungspersönlichkeiten.
Personalentwicklung inexistent. Personalabteilung ist lediglich dazu da, um monatliche Gehaltsabrechnungen zu versenden.
Management by Champignons: im Dunkeln stehen lassen und ständig mit Mist bewerfen
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.
Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie bis 2021 bei der Evangelischen Stiftung Alsterdorf gearbeitet haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz nicht zufrieden waren.
Seit Ihrer Mitarbeit hat sich in vielen Bereichen der Organisation einiges getan. So haben sich die Möglichkeiten zur Partizipation auch über unterschiedliche Hierarchieebenen erhöht. Beispielsweise wurde die neue Unternehmensstrategie (für die Jahre 2024 bis 2028), die im Rahmen eines sehr beteiligungsorientieren Prozess erarbeitet wurde, im Dezember letzten Jahres verabschiedet. Dieses partizipative Vorgehen ist bei den beteiligten Personen und darüber hinaus auf viel positive Resonanz gestoßen. Ebenfalls informieren wir unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig und sehr transparent auf unterschiedlichen Kommunikationswegen wie z.B. über unsere interne Kommunikationsplattform myESA sowie in Meetings und Netzwerktreffen über aktuelle Projekte und Ideen.
Um die inner- und überbetriebliche Personalentwicklung zukünftig noch stärker voranzutreiben, haben wir das Thema nun zudem strategisch in unserer neuen Unternehmensstrategie verankert. Die Schaffung von mehr Transparenz zu unseren stiftungsübergreifenden Karrierepfaden sind derzeit in Bearbeitung, um die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmensverbundes sichtbar zu machen. Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeiter*innen je nach Tätigkeitsbereich unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Coaching und Supervisionen zur Verfügung. Hinzu kommen jährliche Entwicklungs- und regelmäßige Feedbackgespräche.
Auch zu dem Punkt „Gehalt“ gibt es positive Entwicklungen:
Durch eine aktive Vertretung der Stiftung bei den Tarifverhandlungen wirken wir daran mit, die tariflichen Rahmenbedingungen zu verbessern. Wir freuen uns sehr darüber, dass die Evangelische Stiftung Alsterdorf die Entgelte aller Arbeitnehmer*innen, die unter den Anwendungsbereich des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie (KTD) fallen, zum 1. Januar 2024 um 10 Prozent und um weitere 2 Prozent zum 1. Januar 2025 erhöhen wird. Zudem findet zum 01.01.2025 eine sehr breit wirkende Reform der Entgeltstruktur statt.
Auch wenn Ihre Mitarbeit in der Evangelischen Stiftung bereits länger zurückliegt, interessieren uns Ihre Erfahrungen sehr. Um auch weiterhin aus möglichen Fehlern der Vergangenheit zu lernen, würden wir gerne in den direkten Austausch mit Ihnen kommen. Wir laden Sie daher herzlich ein unter feedback@alsterdorf.de Kontakt zu uns aufzunehmen.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Tja ,Alsterdorf macht alles um es den Bewohnern gutgeht und das sollte auch so sein. Dagibt es kein mehr oder weniger !!
Tja die super Gretchenfrage. Mal ganz von der Leber hinweg! NÖÖ insofern nicht so schlecht wie denkt. Könnte es besser sein ? Ja .Im sehr kleinen denken auskalbundschften erkunden und sich erkunden. Beispiel eingrenzen auf Pilze sammeln.
Tja Mädels(scherzerlaubt). Selbst erlebt und nicht daran geglaubt weil Ich dachte der spinnt ! Hört mal auf eure AZUBIS .Auch wenn es blöd erscheint .
Man muss sich schon reinfinden und das macht es aus !
Füt mich das was es so zusagen hat wie man miteinander umgeht. Kurzgesagt ,krach gibt es auch nach der Petersielenhochzeit.
könnte besser sein.Aber wo ist es nicht so ?
Man kann wenn man möchte(wernicht) sich weiterbilden :
Ja jeder würde sagen gut sowie es ist und bleibt und verlängert wird. Dazu denke Ich ist sehrwohl was dran . EINGEBUNG,MITGEFÜHL,SOziale Kompetenz kann man Nicht bezahlen .
wenn nicht Hier wo denn sonst so.
Ist insofern der Situation angepasst in der man sich befindet. Und das ist auch gut so .
Ups die älteren. Da ist man manchmal vorgetroschen was das eigene Wissen betrifft. Aber Erfahrung ist alles .
Sie hören zu und nehmen auch Probleme an und lassen sich nicht von IHREN wissen beeinflussen. Das ist gemeinschafliches Wissen .
ok wie es ist
Ein Problem für eine ,nein. Darüber wir geredet .
Hier habe Ich das Gefühl das allses stimmt auch wenn es auch mal Kratzt .
Wer hier zu tun hat wie auch immer in irgendwelcher Funtion der weiss sehr woh zu wissen was Ich meinte . Im Sinne zuhören,andere Wege gehen im Sinne von Denken und vordenken. Es ist nicht alles Din nach norm.
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie uns als faire Arbeitgeberin wahrnehmen. Als Unternehmensverbund der sozialen Branche freut uns dieses Feedback ganz besonders, da es uns wichtig ist, dass sich neben unseren Klient*innen, Kund*innen, Schüler*innen, Kita-Kindern und Patient*innen auch unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen.
Der Verteilung Ihrer Sternchen ist zu entnehmen, dass Sie mit vielen Kriterien sehr zufrieden sind. Ihrer Bewertung können wir auch entnehmen, dass Sie bei einigen Kriterien, wie der Work-Life-Balance leichtes Verbesserungspotenzial sehen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Eindrücke weiter konkretisieren und uns (gerne auch anonym) hierzu per E-Mail unter feedback@alsterdorf.de kontaktieren würden.
Wir bedanken uns nochmals für das gute Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Freundlich
Es ist viel machbar und kann abgestimmt werden
Insgesamt gut und gleichzeitig so unterschiedlich je jede einzelne Kollegin und Kollege
Auf Augenhöhe, zugewandt und transparent in Kommunikation und Verhalten
Offen, mit guten Strukturen, die weiterentwickelt werden
Liebe*r Feedbackgeber*in,
ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Bewertung und auch dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.
Es ist schön zu lesen, dass Sie das Vorgesetztenverhalten sowie die Kommunikation in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf als offen, transparent und zugewandt erleben. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre und einen guten Zusammenhalt in Ihrem diversen Team erleben.
Ihrer 4 Sterne-Bewertung entnehmen wir, dass Sie mit vielen weiteren Themen wie dem Umgang mit älteren Kolleg*innen, dem Gehalt und den Sozialleistungen sowie den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr zufrieden sind. Bei der Gleichberechtigung sehen Sie hingegen noch Entwicklungspotenzial. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Eindrücke weiter konkretisieren und uns (gerne auch anonym) hierzu per E-Mail unter feedback@alsterdorf.de kontaktieren würden.
Wir bedanken uns nochmals für das gute Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Kollegen
Arbeitszeiten
Mehr Personal durch Marketing
Liebe* r Feedbackgeber* in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und bedanken uns zeitgleich für die Empfehlung der Evangelischen Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin.
Es ist schön zu hören, dass Sie Ihren Aufgabenbereich interessant finden und den Zusammenhalt der Kolleg*innen sowie die positive Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten wertschätzen.
Ihren Verbesserungsvorschlag dem Fach- und Arbeitskräftemangel mit Maßnahmen des Personalmarketings zu begegnen trifft bei uns auf großen Zuspruch. Um die Sichtbarkeit und Attraktivität der Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin weiterhin voranzutreiben, haben wir das Thema strategisch in unserer Unternehmensstrategie verankert. Um die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen bei Arbeitszeiten bestmöglich zu berücksichtigen, bieten viele Arbeitsbereiche in unserem Unternehmensverbund eine Mitsprachemöglichkeit bei der Dienstplangestaltung. Uns ist jedoch bewusst, dass Mehrschichtsysteme und personelle Engpässe Auswirkungen auf die Arbeitszeiten haben.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Eindrücke weiter konkretisieren und uns (gerne auch anonym) hierzu per E-Mail unter feedback@alsterdorf.de kontaktieren würden.
Wir bedanken uns nochmals für das gute Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Sinnstiftend, Kreativität, Innovativ, Gestaltungskraft
Noch mehr Digitalisierung
Liebe* r Feedbackgeber* in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und bedanken uns zeitgleich für die Empfehlung der Evangelischen Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin.
Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Arbeit als sinnstiftend empfinden und die Innovations- sowie Gestaltungsfreude unseres Unternehmensverbundes positiv hervorheben. Ihren Verbesserungsvorschlag die betriebliche Digitalisierung noch stärker voranzutreiben trifft bei uns auf großen Zuspruch. Derzeit befinden wir uns in verschiedenen Digitalisierungsprojekten. Um die betriebliche Digitalisierung über die Projekte hinaus voranzutreiben, haben wir das Thema strategisch in unserer Unternehmensstrategie verankert.
Ihrer 4,5 Sterne-Bewertung entnehmen wir, dass Sie mit vielen weiteren Themen wie der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation, den Weiterbildungsangeboten und den Karrieremöglichkeiten sehr zufrieden sind. Bei den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance sehen Sie hingegen noch Luft nach oben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Eindrücke weiter konkretisieren und uns (gerne auch anonym) hierzu per E-Mail unter feedback@alsterdorf.de kontaktieren würden.
Wir bedanken uns nochmals für das gute Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Dass sich die Führung bewusst ist, dass das Unternehmen noch an vielen Stellen entstaubt werden muss. Hierfür gehen sie offen mit allen Mitarbeitern ins Gespräch und machen keinen Unterschied, ob es sich um Führungskräfte oder mittlere Angestellte handelt. Jeder ist willkommen und wertvoll. Man selbst muss natürlich den Mut und die Kraft haben, Dinge anzupacken und kommunizieren.
Liebe* r Feedbackgeber* in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und über die Empfehlung der Evangelischen Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin.
Der Verteilung Ihrer Sternchen ist zu entnehmen, dass Sie mit vielen Kriterien, wie dem Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durchweg zufrieden sind. Als Unternehmensverbund der sozialen Branche freut uns dieses Feedback ganz besonders, da es uns wichtig ist, dass sich neben unsere Klient*innen, Kund*innen und Patient*innen auch unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen. Daher ist es uns ein Anliegen mit unseren Mitarbeiter*innen ins Gespräch zu kommen und offen zu kommunizieren.
Wir bedanken uns nochmals für das sehr gute Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Sollten Sie weitere Anregungen für uns haben, nehmen wir diese auch gerne per E-Mail unter feedback@alsterdorf.de entgegen.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
-Sozialgedanke stark ausgeprägt.
-Viele Entscheidungsspielräume.
Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht ausreichend transparent.
Tatsächliche und stärkere Unterstützung der Frauen in Führungspositionen sollte erfolgen.
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre 4-Sterne Bewertung und insbesondere über die positive Bewertung zu den Arbeitsbedingungen. Auch bedanken wir uns, dass Sie die Evangelische Stiftung als Arbeitgeberin empfehlen.
Ihren Verbesserungsvorschlag Frauen in ihrer Funktion als Führungskraft stärker zu unterstützen trifft bei uns auf großen Zuspruch. Derzeit befinden wir uns in der Planung für unser neues Programm „Frauen in Führung“, was noch in diesem Jahr starten wird. Die ersten Angebote wie unser Business-Frühstück für Frauen in Führung und unser Mentoring-Programm erfreuen sich bereits vor dem Start sehr großem Interesse. Um Frauen in Führung über das Programm hinaus nachhaltig zu stärken, haben wir das Thema strategisch in unserer neuen Unternehmensstrategie verankert, die ab 2024 greifen wird. Auch gibt es bereits Bemühungen, die gesellschaftsinternen und stiftungsübergreifenden Karrierepfade transparenter zu machen, um unseren Mitarbeiter*innen unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Wir stimmen Ihrer Bewertung daher gerne zu, dass wir als Arbeitgeberin stets an einer Optimierung zu den unterschiedlichsten Themen arbeiten.
Wir bedanken uns nochmals für das gute Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Tätigkeitsfeld, Einsatz für Menschen mit Beeinträchtigungen
Keine Karriereplanung. Personalentwicklung inexistent.
Vorstand verschließt sich vor innovativen und neuartigen Ansätzen, leicht dilettantisch. Ineffiziente Unternehmensstruktur, Bereiche arbeiten teilweise gegeneinander, welches von der schlechten Führung gefördert wird.
Nette Kollegen, freundliches Arbeitsklima, menschlich
Verstaubt
Unterdurchschnittlich
Ziemlich heruntergekommenen Bau mit Ungezieferbefall, aber nett gelegen neben der Kirche
Entscheidungsprozesse sind undurchsichtig und teilweise willkürlich. Mitarbeiter wird nicht eingebunden welches demotivierend ist
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.
Zunächst möchten wir zum Ausdruck bringen, dass wir Ihren negativen Eindruck sehr bedauern und es sehr schade finden, dass Sie die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin nicht offener erlebt haben.
Der Bereich Unternehmenskommunikation, Fundraising und Events hat in den vergangenen zwei Jahren eine Umbruchphase erlebt, die nun abgeschlossen ist. Die Umstrukturierung hat neu entwickelte Team-Strukturen zur Folge, die die Zusammenarbeit der Teams und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken soll. Es freut uns sehr, dass Sie trotz dieser Veränderungen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein positives sowie menschliches Arbeitsklima erlebt haben. Um die Arbeitsbedingungen zeitnah weiter zu verbessern, ist zum Jahreswechsel ein Umzug in neue Betriebsräume geplant.
Durch eine direkte Beteiligung an den Tarifgesprächen versuchen wir auch, die tariflichen Rahmenbedingungen stets zu verbessern und freuen uns sehr darüber, dass die Evangelische Stiftung Alsterdorf die Entgelte aller Arbeitnehmer*innen, die unter den Anwendungsbereich des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie (KTD) fallen, zum 1. Januar 2024 um 10 Prozent und um weitere 2 Prozent zum 1. Januar 2025 erhöhen wird. Um die inner- und überbetriebliche Personalentwicklung zukünftig stärker voranzutreiben, haben wir das Thema strategisch in unserer neuen Unternehmensstrategie verankert, die ebenfalls ab 2024 greifen wird.
Da uns die Meinung unserer Mitarbeiter*innen sehr wichtig ist, möchten wir Sie ermutigen auch weiterhin mit uns unter feedback@alsterdorf.de Kontakt aufzunehmen, damit wir mit Ihnen zu Ihren Erfahrungen ins Gespräch kommen können.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr Feedback.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Austausch der Führungriege würde praktisch alles an, denn der Fisch stinkt vom Kopf
S. O.
Intrigen
Überstunden sind an der Tagesordnung
Immer schön ducken
Mobbing
Nicht vorhanden
Sehr, die Arbeit an sich war toll
Liebe*r Feedbackgeber*in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten. Zunächst möchten wir zum Ausdruck bringen, dass wir Ihren negativen Eindruck sehr bedauern.
Da die Evangelische Stiftung Alsterdorf aus einem Unternehmensverbund mit verschiedenen Tochtergesellschaften und Bereichen besteht, wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns mitteilen könnten wo Sie Ihre Erfahrungen gesammelt haben. Auch würden wir gerne mehr über die Hintergründe Ihrer schlechten Bewertung erfahren, damit wir die Möglichkeit erhalten intern dazu ins Gespräch zu kommen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Eindrücke weiter konkretisieren und uns (gerne auch anonym) hierzu per E-Mail unter feedback@alsterdorf.de kontaktieren würden.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf
So verdient kununu Geld.