Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsfeld, Einsatz für Menschen mit Beeinträchtigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karriereplanung. Personalentwicklung inexistent.
Vorstand verschließt sich vor innovativen und neuartigen Ansätzen, leicht dilettantisch. Ineffiziente Unternehmensstruktur, Bereiche arbeiten teilweise gegeneinander, welches von der schlechten Führung gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, freundliches Arbeitsklima, menschlich
Kommunikation
Entscheidungsprozesse sind undurchsichtig und teilweise willkürlich. Mitarbeiter wird nicht eingebunden welches demotivierend ist
Arbeitsbedingungen
Ziemlich heruntergekommenen Bau mit Ungezieferbefall, aber nett gelegen neben der Kirche
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Verstaubt
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin zu bewerten.
Zunächst möchten wir zum Ausdruck bringen, dass wir Ihren negativen Eindruck sehr bedauern und es sehr schade finden, dass Sie die Evangelische Stiftung Alsterdorf als Arbeitgeberin nicht offener erlebt haben.
Der Bereich Unternehmenskommunikation, Fundraising und Events hat in den vergangenen zwei Jahren eine Umbruchphase erlebt, die nun abgeschlossen ist. Die Umstrukturierung hat neu entwickelte Team-Strukturen zur Folge, die die Zusammenarbeit der Teams und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken soll. Es freut uns sehr, dass Sie trotz dieser Veränderungen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein positives sowie menschliches Arbeitsklima erlebt haben. Um die Arbeitsbedingungen zeitnah weiter zu verbessern, ist zum Jahreswechsel ein Umzug in neue Betriebsräume geplant.
Durch eine direkte Beteiligung an den Tarifgesprächen versuchen wir auch, die tariflichen Rahmenbedingungen stets zu verbessern und freuen uns sehr darüber, dass die Evangelische Stiftung Alsterdorf die Entgelte aller Arbeitnehmer*innen, die unter den Anwendungsbereich des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie (KTD) fallen, zum 1. Januar 2024 um 10 Prozent und um weitere 2 Prozent zum 1. Januar 2025 erhöhen wird. Um die inner- und überbetriebliche Personalentwicklung zukünftig stärker voranzutreiben, haben wir das Thema strategisch in unserer neuen Unternehmensstrategie verankert, die ebenfalls ab 2024 greifen wird.
Da uns die Meinung unserer Mitarbeiter*innen sehr wichtig ist, möchten wir Sie ermutigen auch weiterhin mit uns unter feedback@alsterdorf.de Kontakt aufzunehmen, damit wir mit Ihnen zu Ihren Erfahrungen ins Gespräch kommen können.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr Feedback.
Viele Grüße Irene Hennig
Bereichsleitung Personal- & Organisationsentwicklung
Evangelische Stiftung Alsterdorf