Ins Bildungshaus Lurup würde ich auch mein eigenes Kind geben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Linie, wo die ESA in Zukunft inhaltlich hin will, kommt nicht bei den einfachen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vor Ort an. Weiß die ESA das überhaupt selbst? Oder ist das vor Ort sogar irrelevant?
Verbesserungsvorschläge
Leichter Arbeitsplatzwechsel im eigenen Unternehmen nicht nur möglich machen, sondern dafür auch werben. Subunternehmen abschaffen!!! Holt sie zurück in das Mutterunternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch kleine wie große Erfolge zusammen gefeiert werden.
Kommunikation
Sehr transparent!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal einzelne Kolleginnen oder Kollegen, welche die Arbeitsatmosphäre vermiesen. Ist aber eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Man kann oft auch spontan frei bekommen. Die Regelarbeirszeit war 8-16 Uhr und für den Früh- oder Spätdienst konnte man sich die Wochen selbst aussuchen. Das ist besonders wichtig, wenn man selbst eigene Kinder zu versorgen hat.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind top. Gibt immer mal einen mit ner leichten Macke, hat aber auf das eigene Arbeiten im Alltag keinen Einfluss.
Interessante Aufgaben
Ferienprojekte!
Gleichberechtigung
Ungewöhnlich hoher Männeranteil im Kita- und Grundschulbereich, auch Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen. Alle wurden gleich behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kolleginnen oder Kollegen den Arbeitsbereich wechseln wollten ( z.B. von Krippe in den Schulbereich, da sie sich nicht mehr so gut bücken konnten) wurde dies bei nächster Möglichkeit berücksichtigt. Spezielle Möbel, besondere Tätigkeiten. Alles gab es.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich gehobene Ausstattung. Alles was man brauchte hat man bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei vielen Kolleginnen und Kollegen ausbaufähig. Es wurde zu viel zu leichtfertig weggeworfen. Zu schnell die Forderung etwas neu zu kaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen sind schlecht. Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld gut.
Image
Top!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind gut. Man durfte sich jederzeit selbst etwas aussuchen. Wenn man berufsbegleitend studieren will, kann man sofort seine Stunden reduzieren und dem Studium anpassen.
Nur Karriere im eigenen Unternehmen ist ausbaufähig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden mit der ESA als Arbeitgeberin sind und so viele Bereiche mit "sehr gut" bewertet haben. Ihre Anmerkungen zum internen Arbeitsmarkt sind für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten bereits intensiv an Möglichkeiten, die internen Karrierepfade weiterzuentwickeln. Falls Sie hierzu mit uns ins Gespräch kommen möchten, können Sie gerne unter feedback@alsterdorf.de Kontakt zu uns aufnehmen. Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Irene Hennig
Bereichsleitung Personal