Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Evangelische 
Stiftung 
Kleve, 
Alten- 
und 
Pflegeheim
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Danke, nie wieder!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzen Verhalten, Arbeitsbedingungen, Umgang mit Mitarbeiter usw.

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Leitung wäre sinnvoll. Heimleitung und PDL. Vielleicht würden dann auch wieder die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schon seit Jahren angespannt. Es kommt fast nur Druck von oben gelobt wird eher selten. Es wird nicht gerne gesehen wenn sich Kollegen gut untereinander verstehen.

Kommunikation

Es soll Teamgespräche geben aber die finden nicht regelmäßig statt. Und wenn sie statt finden bekommt man gesagt was alles falsch läuft.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich/ Hausgemeinschaft an.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Work- Life- Balance wenn man hier arbeitet. Man arbeitet schon dreizehn Tage am Stück hätte dann eigentlich mal frei und dann soll man einspringen. Oder man hat frei und bekommt dann mehrere Anrufe am Tag mit der Aussage wenn man nicht einspringen würde könnte man verpflichtet werden. Dienstpläne werden erst kurz vorm neuen Monat rausgegeben manchmal hat der neuen Monat schon angefangen. Dadurch kann man kaum seine Freizeit oder Termine planen.

Vorgesetztenverhalten

Von Wörter im Mundumdrehen bis abstreiten von gesagten Dingen ist alles dabei.

Interessante Aufgaben

Altenpflege hat interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Dies liegt aber nicht an diesem Arbeitgeber sondern am Beruf.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kommt es auch auf den Bereich/ Hausgemeinschaften an wie Kollegen sich untereinander helfen und unterstützen. Eine Unterstützung vom Leitungsteam kann man nicht wirklich erwarten.

Arbeitsbedingungen

Wären es gute Arbeitsbedingungen gäbe es nicht einen immer wiederkehrenden hohen Krankenstand und langjährig Mitarbeiter würden nicht kündigen. Personal muss ständig auf andern Bereichen aushelfen. Dienstzeiten werden geändert zum Nachteil der Pflege. Um nur zwei Beispiele zu nennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Es gibt auch seit ein paar Jahren Wasserflaschen aus und nicht mehr aus Plastik. Standard Dinge.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Evangelische Stiftung bezahlt ein sehr hohes Gehalt. Ist auch an einen Kirchenträger gebunden.

Image

Leider reden Mitarbeiter nicht mehr gut über Ihren Arbeitgeber. Das Image hat total nachgelassen in den letzten Jahren. Vom wohlfühl Arbeitgeber zum besser nicht betreten Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an wozu man sich weiterbilden lassen will.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden