12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim Bewertungen
Evangelische
Stiftung
Kleve,
Alten-
und
Pflegeheim
Kleve
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Allgemeine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin zufrieden soweit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nicht manchmal Sachen umgesetzt, wenn man es vorschlägt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr zum Personal stehen und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Klappt nicht so gut.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Bin ich zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte bisschen mehr Gehalt sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Sehr guten Team im Nachtdienst
Umgang mit älteren Kollegen
Zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Klappt nicht immer so gut.
Arbeitsbedingungen
Zufrieden
Kommunikation
Mehr übern PC,als persönlich.
Gleichberechtigung
Zufrieden
Interessante Aufgaben
Weiß ich nicht
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Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Teams, tolle Vorgesetzte
Image
Da man es nicht jedem recht machen kann, gibt es immer jemanden der schlecht redet
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall, aber die Teams der verschiedenen Wohnbereiche sind toll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang
Kommunikation
Bei Problemen ist immer jemand da mit dem man sprechen kann
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke, nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzen Verhalten, Arbeitsbedingungen, Umgang mit Mitarbeiter usw.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Leitung wäre sinnvoll. Heimleitung und PDL. Vielleicht würden dann auch wieder die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schon seit Jahren angespannt. Es kommt fast nur Druck von oben gelobt wird eher selten. Es wird nicht gerne gesehen wenn sich Kollegen gut untereinander verstehen.
Image
Leider reden Mitarbeiter nicht mehr gut über Ihren Arbeitgeber. Das Image hat total nachgelassen in den letzten Jahren. Vom wohlfühl Arbeitgeber zum besser nicht betreten Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work- Life- Balance wenn man hier arbeitet. Man arbeitet schon dreizehn Tage am Stück hätte dann eigentlich mal frei und dann soll man einspringen. Oder man hat frei und bekommt dann mehrere Anrufe am Tag mit der Aussage wenn man nicht einspringen würde könnte man verpflichtet werden. Dienstpläne werden erst kurz vorm neuen Monat rausgegeben manchmal hat der neuen Monat schon angefangen. Dadurch kann man kaum seine Freizeit oder Termine planen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wozu man sich weiterbilden lassen will.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Evangelische Stiftung bezahlt ein sehr hohes Gehalt. Ist auch an einen Kirchenträger gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Es gibt auch seit ein paar Jahren Wasserflaschen aus und nicht mehr aus Plastik. Standard Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich/ Hausgemeinschaft an.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kommt es auch auf den Bereich/ Hausgemeinschaften an wie Kollegen sich untereinander helfen und unterstützen. Eine Unterstützung vom Leitungsteam kann man nicht wirklich erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Von Wörter im Mundumdrehen bis abstreiten von gesagten Dingen ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Wären es gute Arbeitsbedingungen gäbe es nicht einen immer wiederkehrenden hohen Krankenstand und langjährig Mitarbeiter würden nicht kündigen. Personal muss ständig auf andern Bereichen aushelfen. Dienstzeiten werden geändert zum Nachteil der Pflege. Um nur zwei Beispiele zu nennen.
Kommunikation
Es soll Teamgespräche geben aber die finden nicht regelmäßig statt. Und wenn sie statt finden bekommt man gesagt was alles falsch läuft.
Interessante Aufgaben
Altenpflege hat interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Dies liegt aber nicht an diesem Arbeitgeber sondern am Beruf.
Gleichberechtigung
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Umgang mit Corona-Pandemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortige Ergreifung von Massnahmen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Fehlende Einbeziehung der Mitarbeiter, hoher Krankenstand
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzkleidung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Glas ist halb voll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, freie Getränke, Umgang mit Bewohner, Personalrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empfehle einen längerem Atem bei Entscheidungen. Intensivere Gespräche mit Untergebenen, die Basis hat gute Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Coachen der FK, Stabilität in Dienstpläne tut allen gut,
Arbeitsatmosphäre
Keiner hetzt und schaut auf die Uhr, wenn wir uns intensiv um die Bewohner kümmern. Ein bissel mehr Struktur hilft
Work-Life-Balance
Schwierig in so einem sozialen Bereich, man nimmt immer Situationen, Begegnungen mit nach Hause in die Familie.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Bezahlung, nix zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen wirklich gut. Dienste können untereinander getauscht werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können sich immer verbessern, die Strukturen sind veraltet und verrostet. Neue Gedanken und Ideen würden helfen.
Kommunikation
Solide Kommunikation, könnte mit wenigen Hinweisen und Regeln vereinfacht, aber gleichzeitig verbessert werden. Tipp: Ab und zu miteinander zu sprechen und weniger übereinander, aber dass gibt es wohl überall.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig, manchmal siegt die Sympathie über die Neutralität
Interessante Aufgaben
Immer abwechselnde Tätigkeiten, manchmal wäre mehr Routine auch mal schön.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Heimleitung katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bewohner und Angestellte sollten wichtig sein und ernst genommen werden. Zeigt keine Menschlichkeit, vollkommen ungeeignet für die Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übertriebene Vorbewertungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich herrscht in der Stiftung unter den Kollegen ein guter Zusammenhalt und eine Familiäre Atmosphäre, diese sollte man sich bei behalten und immer daran denken, dass es ein geben und nehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig ist es den richtigen Mittelweg zu finden, zwischen guter Führung und eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, ich denke aber dies ist ausbaufähig von Seiten der Heimleitung, ich möchte die Heimleitung aber nicht als Unmenschlich bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden und mit die beste Bezahlung im Kreis
Kollegenzusammenhalt
Familiäre atmosphäre
Arbeitsbedingungen
Da es sich um einen Pflegebereich handelt ist es überall schwierig, liegt jedoch an der Politik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung des Unternehmens ist unmenschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seit dem neuen ELgeht es bergab
Verbesserungsvorschläge
neue Führung, gute Leute zurüch holen, die er raus wirft
Arbeitsatmosphäre
angespannt, da ständige Angst vor dem Einrichtungsleiter
Image
wird immer schlechter dank dem EL
Vorgesetztenverhalten
EL unfassbar schlimm, lügt und spielt jeden gegen jeden aus
Arbeitsbedingungen
schlecht wegen dem Führungsstil
Kommunikation
scheinheilig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner, oder wie es jetzt im neuen Jargon heisst, die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingen werden immer schlechter, Personalmangel und Krankheit sind an der Tagesordnung. Führungsstil wird immer fragwürder. Eigene Inkompetenzen werden anderen vorgeworfen. Es wird Unruhe geschürt. Kollegenzusammenhalt wird bewusst kaputt gemacht. Kunden haben zu zahlen und sonst nichts.
Gute Mitarbeiter kündigen reihenweise.
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Führung.
Verbliebene Mitarbeiter sollen sich endlich zur Wehr setzen. Veralteter Vorstand soll endlich die Augen öffnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
wird weniger, Konkurrenzkampf ist angesagt. Angst um den Job
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben es immer schwerer. Notwendiges Übel durch lange und alte Arbeitsverträge geduldet.
Kommunikation
Gar nicht, oder nur über Dritte und Hörensagen.
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Gleichberechtigung
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Rette sich wer kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele liebe arme Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer vom Kopf her an zu stinken!!!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kündigen nicht umsonst reihenweise...
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht aufs Privatleben! Je weniger Personal, je schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Lächerlich!
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was tröstet!
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind nicht mehr so leistungsfähig und habens schwer...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Heimleitung, keine Ahnung von Miarbeiterführung!
Arbeitsbedingungen
Auf Dauer nicht zu ertragen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Das ist ok.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als sloche macht ja Spaß, aber nicht dort!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Stiftung Kleve, Alten- und Pflegeheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.