Jeder muss immer funktionieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit von Montag bis Freitag, die Kollegen, die behinderten Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent, die wirtschaftlichen Interessen übersteigen das Wohl der Angestellten und der behinderten Mitarbeiter, Mitarbeiter werden häufig übergangen und erfahren als letztes von wichtigen Änderungen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sozial denken und mit seinen Angestellten auf eine freundliche und offene Art kommunizieren. Wertschätzung und Lob sollen offen ausgesprochen werden. Es sollte Mitarbeiter Gespräche mit dem Chef geben.
Arbeitsatmosphäre
Die unmittelbaren Kollegen sind mit viel Galgenhumor ausgestattet
Kommunikation
Die Leitung kommuniziert unregelmäßig und unvollständig
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt einem sonst?
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten von Mo bis Fr
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, intransparent, ungenügend
Gleichberechtigung
Manchmal entsteht das Gefühl, dass Frauen belächelt werden für ihre ehrlichen Gedanken
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Kollegen über 60 das gleiche zugemutet wie allen anderen auch
Arbeitsbedingungen
Kein Rückzugsbereich um Datenschutz gerecht zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine soziale Einrichtung beschämend wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Scheinbar in Ordnung, noch immer nicht angeglichen an West Gehälter
Image
Mittelmäßig, aber es gibt keine ähnlich große Einrichtung für behinderte Menschen in der Gegend
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg in andere Gehaltsgruppen völlig unmöglich, auch wenn man über seine Stellenbeschreibung hinaus arbeitet. Das tun fast alle