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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDas Gehalt kommt am angesagten Tag
das Gehalt kommt pünktlich
Lohn nach Tarif.
Schönes Gelände.
Das man mit Menschen mit Behinderung arbeitet
Arbeit von Montag bis Freitag, die Kollegen, die behinderten Menschen
keine Wertschätzung, andauerndes Einspringen und Vertreten
Der Arbeitgeber wertet Kritik als Jammern, oder er beantwortet die Kritik mit dem Vorschlag, zu gehen
Es gibt kaum Wertschätzung. Es werden Stellen nicht mehr besetzt, andere Mitarbeiter müssen das ausgleichen.
Unternehmenskultur.
Das unkollegiale und hinterf.... Team
Mitarbeiter und Nutzer mit einbeziehen - bei geplanten Neuerungen oder Veränderungen, die Gutes bewirken könnten.
Vorschläge von Mitarbeitern anhören
Führungskräfte komplett austauschen, um den Weg für eine neue und bessere Unternehmenskultur zu starten.
Digitalisierung
Mehr Weiterbildung
Öfter mal auf die Mitarbeiter hören, die direkt vor Ort arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Michaelshof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht der AVR, vom Westgehalt noch weit entfernt
Tarif. Okay.
Es wird nach dem Tarifvertrag AVR MV gezahlt. Leider ist eine Angleichung der Gehälter an das Westniveau immer noch nicht geschehen.
Das Gehalt ist okay
Scheinbar in Ordnung, noch immer nicht angeglichen an West Gehälter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Michaelshof ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Leitenden kommunizieren nicht mit dem Personal
mit Vorgesetzten so gut wie nicht vorhanden
Null. Arbeiten und Klappe halten.
Unterschiedliche, was belange der Klienten anging gut. Aber Kritik äußern nicht vorhanden. Einarbeitung war nur sehr dürftig, dafür bleibt bei dem vielen Krankheitsbedingen ausfällen kaum Zeit.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist in Ordnung. Leider kommunizieren die Vorgesetzten kaum oder nur auf Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts wird angeboten
wird nicht angeboten
Weiterbildung wird sich auf dei Fahne geschrieben. Allerdings werden nur die Weiterbildungen durchgeführt, die absolut notwendig sind (ob sie sinnvoll sind sei dahin gestellt). Kollegen, die gerne mehr Verantwortung übernehmen und sich weiterqualifizieren wollen, wird diese Möglichkeit nicht eingeräumt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Gibt es, dafür muss man aber lange betriebszugehörig sein
Aufstieg in andere Gehaltsgruppen völlig unmöglich, auch wenn man über seine Stellenbeschreibung hinaus arbeitet. Das tun fast alle
