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17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Du mußt funktionieren

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung, andauerndes Einspringen und Vertreten

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge von Mitarbeitern anhören

Arbeitsatmosphäre

Seit 3 Jahren ist die Arbeitsatmoshäre nur noch schlecht

Image

War früher mal gut

Work-Life-Balance

gibt es nicht, du mußt funktionieren

Karriere/Weiterbildung

wird nicht angeboten

Kollegenzusammenhalt

nur dadurch funktioniert die Arbeit noch

Umgang mit älteren Kollegen

wie oben schon gesagt, du mußt funktionieren

Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung, bei Problemen braucht man nicht zum Vorgesetzten gehen, man wird nicht geholfen, Widerrede wird nicht geduldet, Mitarbeiter und FSJler werden nieder gemacht

Arbeitsbedingungen

es wird nur noch gespart

Kommunikation

mit Vorgesetzten so gut wie nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht der AVR, vom Westgehalt noch weit entfernt


Interessante Aufgaben

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Geprüfte fachkraft für Arbeits und berufsförderung

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung
Mehr Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer null Wertschätzung schätzt, ist hier richtig. Ansonsten: Lauft!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn nach Tarif.
Schönes Gelände.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte komplett austauschen, um den Weg für eine neue und bessere Unternehmenskultur zu starten.

Arbeitsatmosphäre

Stress. Verrohung der Mitarbeiter.

Image

Früher gut. Heute weiß wohl jeder Bescheid.

Work-Life-Balance

Dienstpläne ändern sich dauernd, ständige Schichtwechsel, einspringen im frei.

Karriere/Weiterbildung

Haha.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif. Okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht Kirche und Werte drauf. Nur Schein. Kein Sein.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht. Jeder ist ausgebrannt. Wer krank ist, ist nur faul.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Ü60 Kolleg*innen werden nicht geschont. Siehe Aussage : Können ja gehen, wenn es nicht passt.

Vorgesetztenverhalten

Null Wertschätzung. Aussage: wem es nicht gefällt, kann ja gehen!

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Sparen an allem.

Kommunikation

Null. Arbeiten und Klappe halten.

Gleichberechtigung

Für alle gleich schlecht.

Interessante Aufgaben

Die eigentliche Aufgabe, Klienten ein gutes Zuhause zu ermöglichen, ist sehr schön. Leider nicht umsetzbar.

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Es könnte besser sein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kaum Wertschätzung. Es werden Stellen nicht mehr besetzt, andere Mitarbeiter müssen das ausgleichen.

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal auf die Mitarbeiter hören, die direkt vor Ort arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen positiv, da man sich mit den Kollegen gut versteht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sich auf dei Fahne geschrieben. Allerdings werden nur die Weiterbildungen durchgeführt, die absolut notwendig sind (ob sie sinnvoll sind sei dahin gestellt). Kollegen, die gerne mehr Verantwortung übernehmen und sich weiterqualifizieren wollen, wird diese Möglichkeit nicht eingeräumt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.

Vorgesetztenverhalten

Kritik darf nicht angebracht werden. Man darf funktionieren. Es kommt vor, dass Kollegen von den Vorgesetzten zusammengestaucht werden. Dieses
Verhalten wird auch gegenüber FSJlern gegenüber gezeigt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist in Ordnung. Leider kommunizieren die Vorgesetzten kaum oder nur auf Nachfrage.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach dem Tarifvertrag AVR MV gezahlt. Leider ist eine Angleichung der Gehälter an das Westniveau immer noch nicht geschehen.

Interessante Aufgaben

Naja, die Zeit der interesanten Aufgaben war einmal.


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schönes Arbeiten nur wenn man hinter die Kulissen guckt, bleibt davon nichts mehr übrig

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit Menschen mit Behinderung arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unkollegiale und hinterf.... Team

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn auch neuen Mitarbeiter eine Chance gegeben wird und zwar eine echte sich in Team und die die Arbeitsabläufe ein zu finden und sich nicht aktiv einschleimen zu müssen, so wird man auch dem wachsenden Personalmangel her und überbelastet nicht die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten mach macht Spaß auch mit der/den Vorgesetzten. Druck gab es wenn nur von Kolleginnen.

Image

Es wird über andere Abteilungen gelästern, diese schlecht gemacht und zum Teil weiß der einer nicht was der andere macht, das war oft mein Gefühl

Work-Life-Balance

Früh-, Spät-Schichten und Nachbereitschaften sind normal und durch aus zu leisten. Aber durch Ausfälle von kranke Kollegen, kann man nie wirklich planen und man muss grade Nachtbereitschaften übernehmen. In den man nicht immer Schlafen kann. Um dann am nächsten Tag von einer Kollegin gesagt zu bekommen, man könnte doch Zuhause schlafen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, dafür muss man aber lange betriebszugehörig sein

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich leider nicht viel zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Man wir als ersten gut aufgenommen, aber nur gut Arbeiten zählt nicht, wenn man nicht zum Team gehört und sich nicht einschleimt oder wirklich Not am Mann ist, wird man nicht ins Team aufgenommen und ist damit schnell wieder draußen. Auch im Team wird hintern dem Rücken unterschwellig geläster. Alles im alle eine unangenehme Stimmung unter Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen habe den Vorteil das sie zum Team gehören und damit eine gesetzte Arbeitskraft sind

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich sehr menschlich und auf Augenhöhe, leider ist ihnen auch nicht möglich eine Mitarbeiter zu behalten wenn sie von diesem überzeugt sind, aber das Team etwas dagegen hat.

Arbeitsbedingungen

An sich eine schönes Haus nur wenn man genauer hinguckt schon alles etwas heruntergekommen. Grade die Bäder waren nicht alle barrierefrei was man eigentlich in dem Bereich erwarten würde und zu dem auch recht schimmelig

Kommunikation

Unterschiedliche, was belange der Klienten anging gut. Aber Kritik äußern nicht vorhanden. Einarbeitung war nur sehr dürftig, dafür bleibt bei dem vielen Krankheitsbedingen ausfällen kaum Zeit.

Gleichberechtigung

Sogar die Klienten werden nicht gleichberechtigte behandelte oder so gesehen mehr brauche ich nicht dazu zu sagen

Interessante Aufgaben

Ja und nein, es gibt interessante Gespräche mit Klienten grade am Wochenende wenn man Zeit hat, sonstigen Aufgaben sind eher Haushaltstätigkeiten.

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Jeder muss immer funktionieren

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit von Montag bis Freitag, die Kollegen, die behinderten Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparent, die wirtschaftlichen Interessen übersteigen das Wohl der Angestellten und der behinderten Mitarbeiter, Mitarbeiter werden häufig übergangen und erfahren als letztes von wichtigen Änderungen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sozial denken und mit seinen Angestellten auf eine freundliche und offene Art kommunizieren. Wertschätzung und Lob sollen offen ausgesprochen werden. Es sollte Mitarbeiter Gespräche mit dem Chef geben.

Arbeitsatmosphäre

Die unmittelbaren Kollegen sind mit viel Galgenhumor ausgestattet

Image

Mittelmäßig, aber es gibt keine ähnlich große Einrichtung für behinderte Menschen in der Gegend

Work-Life-Balance

Humane Arbeitszeiten von Mo bis Fr

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg in andere Gehaltsgruppen völlig unmöglich, auch wenn man über seine Stellenbeschreibung hinaus arbeitet. Das tun fast alle

Gehalt/Sozialleistungen

Scheinbar in Ordnung, noch immer nicht angeglichen an West Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine soziale Einrichtung beschämend wenig

Kollegenzusammenhalt

Was bleibt einem sonst?

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Kollegen über 60 das gleiche zugemutet wie allen anderen auch

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich, intransparent, ungenügend

Arbeitsbedingungen

Kein Rückzugsbereich um Datenschutz gerecht zu arbeiten

Kommunikation

Die Leitung kommuniziert unregelmäßig und unvollständig

Gleichberechtigung

Manchmal entsteht das Gefühl, dass Frauen belächelt werden für ihre ehrlichen Gedanken


Interessante Aufgaben

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Keine Willkommenskultur!!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben nicht und haben keine Ahnung von dem, was sie oder die Mitarbeiter tun müssen.

Image

Das Image ist besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht zwar Kirche drauf, ist aber nicht göttlich.

Kollegenzusammenhalt

Keine Willkommenskultur: Jede Neue ist glasklar Konkurrenz und wird klein gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer schon lange da ist - ist Teil des Teams. Wer das nicht schafft, wirft schnell das Handtuch.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs können alles besser. Immer nur schnell, schnell, schnell. Nichts wird zu Ende gebracht. Hauptsache gleich das Nächste starten...

Arbeitsbedingungen

alles modern.

Kommunikation

Die Mitarbeiter erfahren alles zuletzt.

Interessante Aufgaben

Man kann sich nicht einbringen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Vom zufriedenen Mitarbeiter, zu einem der die Stiftung verlässt.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, aber da ist er ja tariflich gebunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den miserablen Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

wenn die tollen Kollegen nicht wären..., sehr häufig zu wenig Personal

Image

ist rapide nach unten gegangen

Work-Life-Balance

sehr viele Wechseldienste, also vom Frühdienst in den Spätdienst und wieder zurück und das mitunter mehrfach in einem 7 - 9 Tagesturn

Karriere/Weiterbildung

die Weiterbildungsangebote sind ein Witz

Gehalt/Sozialleistungen

das Beste hier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sozial vielleicht ok, aber Mülltrennung, z.B., gibt es immer noch nicht

Kollegenzusammenhalt

untereinander sehr gutes Verhalten, aber in Teamgesprächen macht keiner den Mund auf

Umgang mit älteren Kollegen

wurden schon viele vergrault, haben sich etwas neues gesucht

Vorgesetztenverhalten

null Kommunikation von der Vorgesetztenseite her, und wenn man mal eine Antwort bekommt, wird einem knallhart ins Gesicht gelogen
bei Kritik wird einem entgegnet, "wem es nicht passt, der kann sich etwas neues suchen" und das ist nicht nur mein eigener subjektiver Eindruck

Kommunikation

oft sehr dünn bis gar nicht


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmer geht immer ...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist ist für manche Mitarbeiter ein Fremdwort. Das Personal scheint mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden und läßt das neue Kollegen spüren.

Vorgesetztenverhalten

Wer nicht gemocht wird, hat´s schwer....

Kommunikation

Wer nicht gemocht wird, wird ausgegrenzt.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Corona-Management

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Vorausschauenes Handeln fehlt, Kommunikation mit Mitarbeitern und Mitarbeitervertretung findet kaum statt, Schutzmaßnahmen werden oft ein bis zwei Wochen später als woanders eingeführt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Stiftung Michaelshof durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Evangelische Stiftung Michaelshof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Stiftung Michaelshof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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