6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelische Stiftung Tannenhof, Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie Bewertungen
Evangelische
Stiftung
Tannenhof,
Fachklinik
für
Psychiatrie,
Psychotherapie,
Psychosomatik
und
Neurologie
Wuppertal
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Ergotherapie Wuppertal/ Tannenhof
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Urlaub kann flexibel gelegt Werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vielseitigere Arbeit für Praktikanten und FSJ.
Image
Hat kein gutes Image, verdient es auch nicht wirklich aus Patienten Sicht
Kollegenzusammenhalt
Die einen Kollegen machen die anderen schlecht, sogar umschreiben vor Patienten
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Räume zur Verfügung!
Kommunikation
Hab noch nie schlechtere Kommunikation erlebt!!
Interessante Aufgaben
Relativ eintönig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mangelhafte Personalführung, ungenügende Wertschätzung, unzumutbare Geschäftsfuhrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamzusammenhalt, schöner Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 8a des batkf rückwirkend zum 01.01.2020 aller geschützten Stationen. Transparente Kommunikation und mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Umkonzeptionierung der Geschäftsführung. Beachtung der Überlastungsanzeigen. Mehr Wertschätzung und Gewährleistung der derzeit nicht vorhandenen Arbeitssicherheit. Auch die Einhaltung der mindestruhezeit zwischen den Diensten sollte angepasst werden, da die derzeit 9 Stunden Ruhezeit zwischen den Diensten nicht zur Erholung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das gute alte Psychiatrie System
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tarifliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine gute Führung.
- Teams werden allein gelassen.
- Es wird nicht in die Mitarbeiter:innen investiert.
- strenge Hierarchien.
- keine kostenlose Parkplätze.
- veraltetes Psychiatrie System.
- keine gute work life Balance.
- Probleme lasten auf dem Rücken der Mitarbeiter:innen.
- kaum Fortbildungsmöglichkeiten.
- keine supervision oder Teamsitzungen.
- persönliche Weiterentwicklung ist nicht möglich.
- Veränderungen sind nicht erwünscht.
- es gibt keine Benefits im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
- In seine motivierten Mitarbeiter:innen investieren.
- Führungskräfte coachen.
- Die Unternehmenskultur verbessern.
- Lernen und begreifen, dass das Unternehmen nur mit zufriedenen Mitarbeitern funktionieren kann.
- Mitarbeiter:innen in Abläufe und Entscheidungen mit einbeziehen und die festgefahrenen Hierarchien abflachen.
- Einstellung eines compliance Manager:in und Wirtschaftspsychologen:innen.
- einen attraktiven Arbeitsplatz schaffen.
- Sicherheitsmängel beheben.
- kostenlose Parkplätze.
- Kostenloses Wasser und Obst.
- Rabatte für Mitarbeiter:innen.
- Den Wandel erkennen und darauf reagieren.
- regelmäßige Supervisionen und Teamsitzungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stiftung Tannenhof - ein seriöser, gemeinnütziger Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive! Hier macht der Job Sinn!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das faire Miteinander, den Zusammenhalt und das Interesse füreinander, die Verlässlichkeit, die gute Bezahlung und den gemeinnützigen Ansatz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nicht ein!
Verbesserungsvorschläge
mehr Gleizeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit für Hilfsbedürftige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Gehalt, Vorgesetzte, Kommunikation, Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur geht den Bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Stiftung Tannenhof, Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Evangelische Stiftung Tannenhof, Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Stiftung Tannenhof, Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.