24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
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Im großen und ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima und das Team sind super
Kollegenzusammenhalt
Ein super team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, teils massiv veraltete Räume, schlechte Kommunikation von der Chefetage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Planungssicherheit
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Weiterbildungen , Mehr Benefits wie Jobrad , mehr Sicherheit , offene Ohren für Vorschläge von " der Basis"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es sind die kleinen Dinge die Großes geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super herzliche Ausbildungseinrichtung, coole Kooperationen mit externen Arbeitsstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Arbeitsmodule
Verbesserungsvorschläge
Modernere Ausbildungseinrichtung
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Station an
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls abhängig von Station und Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante und vielseitige Ausbildung mit viel Unterstützung durch den Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viel Unterstützung bekommt und die Ausbildung sowohl für junge, als auch für ältere Leute sehr angenehm zu bewältigen ist.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Jung und perfekt muss du sein !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Cliquenbildung, keine Chancen für Ältere Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Chance auch für die ältere Mitarbeiter - die erst eingestellt wurden .
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss da nur jung sein !!!
Kommunikation
es wird wenig geredet miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschen die arbeiten zählen nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt nicht für geleistete Arbeit. Gefühlt jede Abrechnung fehlerhaft
Menschliche Komponente fehlt vollkommen
Verbesserungsvorschläge
Weniger geldgeil und mehr sozial
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Mangelhafte bis ungenügende Mitarbeiterpflege seitens der Geschäftsführung sowie Bereichsleitungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufstockung der Patienten trotz verheerenden Personalmangel
Image
Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen. Image in der Umgebung ist auch schlecht
Work-Life-Balance
Urlaub muss für das nachfolgende Jahr komplett verplant werden. 5 Urlaubstage davon sind verschiebbar, wenn Personal vorhanden.
Arbeitsaufwand ist hoch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskatalog spärlich
Genehmigung einer Weiterbildung auf wenig Personal stark begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend dem kirchlichen Tarif (BAT-KF).
Fehleingruppierungen (auch lt. höchsten Kirchengerichts) werden nur mit Hilfe eines Anwalts korrigiert. Sonstiger Kontakt wird seitens des Arbeitgebers ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
„Günstig“ geht vor Qualität sowie Fairness
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsmoral ist niedrig
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelnde Wertschätzung ggü. älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung versucht jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, sodass auch irrationale Entscheidungen getroffen werden. Benachteiligung rechtliches Personal sowie Patientin sind die Folge.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze (Computer) vorhanden.
Kommunikation
Undurchsichtige Informationsweitergabe
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt; aus Gründen des Personalmangels (keine Zeit sich einzuarbeiten) aber auch aus Angst vor Abgabe von Aufgaben seitens des Personals.
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima, Arbeit angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Chefin uns 12 Mitarbeiter eigentlich gut Behandelt und bereit ist Kompromisse zu schließen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Motivation
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts,aber das Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Ganz o.k.
Work-Life-Balance
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu hektisch
Arbeitsbedingungen
Ein wenig Platzmangel
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Dauerhaft gleich aber abwechslungsreich
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Arbeit im geschlossenen Bereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Unterhalt unter den Pflegekräften der Stationen. Nur so ist die unmenschliche Arbeit zu ertragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders schockierend finde ich, dass Übergriffe (beispielsweise mit Messern) gegenüber der Pflege keineswegs thematisiert werden und die Pflegedienstleitung, sowie die Fachbereichsleitungen, diese als nicht problematisch oder aber auch Teil der Arbeit ansehen. Der nicht vorhandene Mitarbeiterschutz in Kombination mit fehlendem Interesse am psychischen Zustand der Mitarbeiter ist erschreckend und gehört, meiner Meinung nach, abgestraft.
Verbesserungsvorschläge
Es sind so viele Punkte die angegangen werden müssen dass es einem schwer fällt Verbesserungsvorschläge zu nennen. Mitarbeiter als Menschen und nicht als geldbringendes Etwas anzusehen wäre zumindest ein Anfang. Hier sei besonders die Pflegedienstleitung, Fachbereichsleitung und die Gefüh. zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Anerkennung und Sicht für Probleme fehlt vollkommen. Grade strukturelle Probleme werden unter den Tisch gekehrt. Gegenüber den Mitarbeitern, welche am Rande der Belastungsgrenze agieren, wird eher noch Druck gemacht und Arbeitsweisen kritisiert. Selbst wenn Mitarbeiter missstände des Unternehmens ansprechen und von Belastung klagen, reagiert die zuständige Fachbereichsleitung mit noch mehr Druck und Arbeitsanweisungen.
Image
Auch wenn nach Außen viel für das Image getan wird, scheint dieses in der Umgebung durchweg schlecht zu sein. In allen Einrichtungen der psychiatrischen Pflege, zu welchen ich Kontakt hatte, ist der Ruf der Stiftung am Boden und Probleme sind bekannt.
Work-Life-Balance
Teils 15 Tage Dienst am Stück, keinerlei Sicht der Vorgesetzten für die Belastung der Mitarbeiter. Selbst bei mehrfachen, über Monate gegebene, Klagen über nicht zumutbare Dienstpläne, wird nichts unternommen, sondern eher noch gewitzelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere welche man einschlagen kann. Vor einigen Jahren wurde die Leitungsebene umstrukturiert, so dass es auf Jahre keine offenen Stellen auf dieser Ebene gibt. So wird einem im persönlichen Gespräch mit der Fachbereichsleitung beispielsweise in Aussicht gestellt, dass in 10 Jahren eine Leitung frei wird. Der Betriebsinterne Fortbildungskatalog ist quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, allerdings befindet die Stiftung sich regelmäßig in Rechtsstreitigkeiten über zustehende höher Gruppierungen, welche regelrecht ignoriert werden und nicht bezahlt werden. Insbesondere der kaufmännische Dir. scheint hier das Problem darzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Medikamente werden in den Abfluss gekippt.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Lob an den Zusammenhalt untereinander. Nur so sind die dort herrschenden Arbeitsumstände zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt ja - Wertgeschätzt leider überhaupt nicht. Versetzungsanträge von Mitarbeitern aus dem geschlossenen Bereich, welche schon langjährig dort arbeiten, werden gekonnt ignoriert, übergangen oder aber auch gar nicht weiterverfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Wie weiter oben schon angemerkt absolut mangelhaft. Insbesondere eine der Vier Fachbereichsleitungen agiert am Rande der Menschlichkeit und scheint den Blick für den einzelnen Mitarbeiter gänzlich verloren zu haben und scheint generell nur noch herrisch mit Mitarbeitern umzugehen. Schade, besonders im Bereich der psychiatrischen Pflege, wenn jemand die Empathie für sein Gegenüber scheinbar gänzlich verloren hat.
Arbeitsbedingungen
Absolut Mangelhaft. Notrufsysteme funktionieren teils nicht, dauern Ewigkeiten bis zum auslösen des Notrufs und zeigen nicht an, wo genau der Notruf ist. Lediglich die Station wird genannt. Viele, nicht einsehbare, Räume gänzlich ohne Notruf. Hierzu gerne nach "Übergriff Tannenhof sexuelle Nötigung" googlen und sich selbst ein Bild machen.
Auch Erwähnenswert: bei dem letzten großen Brand, wurde der Rauch aus dem Brandzimmer über die Lüftungsanlage in das Dienstzimmer geblasen. Auch eine Klimatisierung des Dienstzimmers schien nicht nötig und führt nun zu kaum aushaltbaren Zuständen im Sommer. Bei einem Neubau aus dem Jahre 2013 wäre eine Klimaanlage für das Dienstzimmer mit Sicherheit nicht unfinanzierbar gewesen. Das unterstreicht den Stellenwert der Pflege in diesem Unternehmen.
Kommunikation
Kurze Information im Intranet und das wars. Insgesamt ist die Kommunikation, besonders im Hinblick auf das Tätigkeitsfeld, mangelhaft.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in Leitungspositionen. In einem Arbeitsbereich der von Frauen dominiert wird eher ein Hinweis auf fehlende Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im geschlossenen Bereich ähnelt eher der eines Sicherheitsdienstes, als der eines Pflegers. Psychiatrische Pflege ist unter den herrschenden Umständen kaum möglich und die Vorgesetzten scheint es nicht zu interessieren. Angebrachte Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden gänzlich ignoriert und bestehende Konzepte nahezu gar nicht umgesetzt. Beispiel Deeskalation - "alle zwei Jahre zur Schulung und gut" scheint das Kredo der Pflegedienstleistung. Dass es damit nicht getan ist, scheint nicht zu interessieren, so lange die Zertifizierung steht und die Zahlen stimmen.
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Gut. Abwechslungsreich. Übernahmemöglichkeit bei Abschluss. Corona/ Pflege Prämien usw. leider nicht ausgezahlt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Gelände mit vielen unterschiedlichen Häusern und Behandlungsbereichen (abwechslungsreich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht Auszahlung der Prämien
Verbesserungsvorschläge
In der Pflege das gilt auch für die Azubis wurden gewisse Prämien versprochen wegen Corona (Pflegekräfte sollten Prämien in Höhe von x€ bekommen) welche aber nicht ausgezahlt werden. Diese Prämien auszahlen und alles wäre top
Arbeitsatmosphäre
Die anderen Azubis sind meistens super kollegial und freundlich, die ausgelernten Kollegen sind manchmal unhöflich aber nur vereinzelt
Karrierechancen
Alles offen.. ob Übernahme, Weiterbildungsmöglichkeiten, unbefristete Arbeitsverträge.. wenn man sich interessiert und sich gut anstellt kann man alles erreichen
Arbeitszeiten
3 Schicht System.. was will man anderes erwarten, als Krankenschwester kommt man nicht drum rum aber in der Pflege darf man bis zu 8 Stunden zwischen den Schichten als Ruhezeit verkürzen, in allen anderen Berufen muss man 11 Stunden Ruhezeit einhalten
Ausbildungsvergütung
Wenn man nicht mehr zuhause wohnt kommt man mit dem Ausbildungsgehalt alleine nicht zurecht und braucht einen Nebenjob, dann hat man aber weniger Zeit zum lernen und ausruhen
Die Ausbilder
Die neuen Lehrer/ Dozenten sind oft unerfahren und ihre Unterrichtungsmethoden Fragwürdig
Spaßfaktor
Sehr interessanter Arbeitsplatz, facettenreich und einfach nur großartig
Aufgaben/Tätigkeiten
Manche Bereiche/ Stationen nutzen einen leider nur für die drecksarbeiten aus und zeigen wenig Interesse daran den Schüler weiter zu bringen. Die meisten Stationen sind Gott sei dank auch selber am arbeiten und laden nicht alles nur auf die Azubis ab und bringen viele neue Sachen bei und nehmen sich Zeit
Variation
Man lernt viele unterschiedliche Bereiche kennen und viele Aufgaben, es wird nicht langweilig
Respekt
Überwiegend sind die Kollegen freundlich, aber man hat immer mal irgendwo einzelne Kollegen die nicht in Ordnung sind, das hat man aber in jedem Bereich
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Stiftung Tannenhof durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Evangelische Stiftung Tannenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Stiftung Tannenhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.