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Evangelische 
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Tannenhof
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score25 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Stiftung Tannenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelische Stiftung Tannenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Planungssicherheit
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Das man viel Unterstützung bekommt und die Ausbildung sowohl für junge, als auch für ältere Leute sehr angenehm zu bewältigen ist.
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Super herzliche Ausbildungseinrichtung, coole Kooperationen mit externen Arbeitsstellen
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Das meine Chefin uns 12 Mitarbeiter eigentlich gut Behandelt und bereit ist Kompromisse zu schließen
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Das selbstständige Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing, Cliquenbildung, keine Chancen für Ältere Mitarbeiter.
Besonders schockierend finde ich, dass Übergriffe (beispielsweise mit Messern) gegenüber der Pflege keineswegs thematisiert werden und die Pflegedienstleitung, sowie die Fachbereichsleitungen, diese als nicht problematisch oder aber auch Teil der Arbeit ansehen. Der nicht vorhandene Mitarbeiterschutz in Kombination mit fehlendem Interesse am psychischen Zustand der Mitarbeiter ist erschreckend und gehört, meiner Meinung nach, abgestraft.
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Teilweise veraltete Arbeitsmodule
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Bezahlt nicht für geleistete Arbeit. Gefühlt jede Abrechnung fehlerhaft
Menschliche Komponente fehlt vollkommen
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Die nicht Auszahlung der Prämien
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Weiterbildungen , Mehr Benefits wie Jobrad , mehr Sicherheit , offene Ohren für Vorschläge von " der Basis"
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Chance auch für die ältere Mitarbeiter - die erst eingestellt wurden .
In der Pflege das gilt auch für die Azubis wurden gewisse Prämien versprochen wegen Corona (Pflegekräfte sollten Prämien in Höhe von x€ bekommen) welche aber nicht ausgezahlt werden. Diese Prämien auszahlen und alles wäre top
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Modernere Ausbildungseinrichtung
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Es sind so viele Punkte die angegangen werden müssen dass es einem schwer fällt Verbesserungsvorschläge zu nennen. Mitarbeiter als Menschen und nicht als geldbringendes Etwas anzusehen wäre zumindest ein Anfang. Hier sei besonders die Pflegedienstleitung, Fachbereichsleitung und die Gefüh. zu nennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Tannenhof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ein super team
5
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Ebenfalls abhängig von Station und Team
3
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Könnte besser sein
3
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Absolutes Lob an den Zusammenhalt untereinander. Nur so sind die dort herrschenden Arbeitsumstände zu ertragen.
5
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Kommt auf den konkreten Arbeitsplatz an. Bei mir war es gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Tannenhof ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt keine Karriere welche man einschlagen kann. Vor einigen Jahren wurde die Leitungsebene umstrukturiert, so dass es auf Jahre keine offenen Stellen auf dieser Ebene gibt. So wird einem im persönlichen Gespräch mit der Fachbereichsleitung beispielsweise in Aussicht gestellt, dass in 10 Jahren eine Leitung frei wird. Der Betriebsinterne Fortbildungskatalog ist quasi nicht vorhanden.
1
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Weiterbildungskatalog spärlich
Genehmigung einer Weiterbildung auf wenig Personal stark begrenzt
2
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Man darf sich jahrelang in Vollzeit abrackern (im wahrsten Sinne des Wortes), muss einspringen wenn angerufen wird, arbeitet sich durch den ganzen Stress um dann letztendlich Jahr für Jahr die Absage für die Weiterbildung zu kriegen. Es ist nämlich so: Pro Station darf nur ein Mitarbeiter die Fachweiterbildung für psychiatrische Pflege haben. Ja, diese Weiterbildung ist sehr teuer und dauert auch lang, allerdings sollte sich der Arbeitgeber überlegen welchen Mehrwert diese Weiterbildung für die Patienten und auch für das Team ...
1
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Ist insgesamt i.O.
3
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wird praktisch nicht vergeben; bei Interesse an Weiterbildungen wird der Interessent darauf hingewiesen, dass er selbst dafür aufkommen müsse oder "ein Buch lesen könne". Aufstiegsmöglichkeiten für Leitungen werden auch deutlich beschnitten, da künftig keine stellvertretende Leitung mehr eingestellt werden soll.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelische Stiftung Tannenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Stiftung Tannenhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Evangelische Stiftung Tannenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelische Stiftung Tannenhof als eher traditionell.
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