6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. Bewertungen
Evangelischer
Diakonieverein
Berlin-Zehlendorf
e.V.
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sozialer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Leider oft zu unbekannt.
Work-Life-Balance
Maximum an Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif AVR DWBO
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägtes Teamklima.
Interessante Aufgaben
Oft neue Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Work-Life-Balance und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Guter Zusammenhalt und Kollegialität. Tolle Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents für Mitarbeiter*innen. Mehr Einbezug in strategische Entwicklungen (Strategieworkshop mit den Abteilungsleitungen).
Work-Life-Balance
Homeoffice und Präsenz können frei gestaltet werden. Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit bei Überstunden Gleittage zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Förderung der beruflichen Entwicklung und Investitionen in regelmäßige fachbezogene Weiterbildungen wäre wünschenswert. Leider ist das Budget hier begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind ist die Gehaltsentwicklung innerhalb der Tarifgruppe begrenzt. Bezahlung nach Tarif und Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr engagierte und nette Kolleg*innen. Die Zusammenarbeit macht Freude!
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorständen ist wertschätzend und vertrauensvoll. Anregungen werden gehört und versucht im Rahmen der Möglichkeiten umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, spannende Themen, Kommunikation für die gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, und Hilfsbereitschaft,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Selten mehr Wertschätzung erfahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bemüht sich sehr, jedem Mitarbeiter mit Wertschätzung zu begegnen. Es gibt großes Vertrauen in die Angestellten.
Image
Für manche mag der Verein zu traditionell und unmodern daherkommen. Aber die diakonischen Werte werden hier wirklich gelebt. Das könnte ich anderswo in dieser Form noch nicht erleben.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Wünsche und Situationen wird weitgehend Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Da besteht großer Handlungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Umweltbewusstsein könnte noch stärker in den Fokus gerückt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung gibt es viel Unterstützung, für neue Kolleginnen und Kollegen aber auch bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungn. Wenn in einem Bereich zu viel Arbeit anfällt, hilft man sich unkompliziert aus.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und motivierend.
Kommunikation
Immer mit Respekt und auch von Führungskraft zum Sachbearbeiter auf dem kurzen Dienstweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
stark koservativer Arbeitgeber:inn. Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.