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Evangelischer 
Diakonieverein 
Berlin-Zehlendorf 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score7 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Guter Zusammenhalt und Kollegialität. Tolle Work-Life-Balance.
Bewertung lesen
Soziales Engagement, und Hilfsbereitschaft,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Prozesse
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamevents für Mitarbeiter*innen. Mehr Einbezug in strategische Entwicklungen (Strategieworkshop mit den Abteilungsleitungen).
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Maximum an Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
5
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Homeoffice und Präsenz können frei gestaltet werden. Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit bei Überstunden Gleittage zu nehmen.
5
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Auf individuelle Wünsche und Situationen wird weitgehend Rücksicht genommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mehr Förderung der beruflichen Entwicklung und Investitionen in regelmäßige fachbezogene Weiterbildungen wäre wünschenswert. Leider ist das Budget hier begrenzt.
3
Bewertung lesen
Da besteht großer Handlungsbedarf.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf als eher modern.
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