Fazit Anfangszeit im Ev. Verein
Verbesserungsvorschläge
Was läuft gut?
+ Kommunikation im Vorfeld der Einstellung
+ Welcome Day zeitnah nach Dienstbeginn
+ AB-Sitzungen gut um Austausch mit anderen Kolleg*innen zu fördern.
Inhaltlich gut aufgebaut mit guter Mischung aus Input und Arbeit/
Austausch in Kleingruppen
+ Qualifizierungstage zu medienpädagogischen Themen inhaltlich und
methodisch sehr gut vorbereitet und durchgeführt.
Durch die Einarbeitung in PUSCH und am Standort Schule fehlte zu Beginn die Verbindung zum Verein bzw. das Verständnis dafür auch Mitarbeiterin des Ev. Vereins zu sein. Dies hat sich einerseits durch die o.g. Veranstaltungen, vor allem aber durch die Betriebsversammlung nochmal verändert. Hier war es für mich recht aufschlussreich, sowohl einen physischen Überblick als auch Infos rund um Zahlen/Fakten zum Verein und der Arbeit im letzten Jahr zu erhalten. Ebenso wurde mir nochmal die Bandbreite an Arbeitsfeldern und Einsatzorten verdeutlicht. Die Transparenz über aktuelle und vergangene Abläufe, sowie ein Ausblick auf längerfristige Ziele des Vereins waren für mich und mein Verständnis sehr wichtig und aufschlussreich. Die „digitale“ Vorstellung der neuen Mitarbeitenden hat mir ebenfalls gut gefallen. Grundsätzlich hat die Veranstaltung für mich viel Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ausgedrückt – auch was die tolle Verpflegung angeht.
Was könnte verbessert werden?
- Es wäre schön gewesen zu Beginn eine Übersichtsliste mit den
zuständigen Ansprechpartner*innen im Verein zu erhalten - sozusagen
ein „who ist who“.
- Abrechnungszettel (Lohn/Gehalt) könnte zeitnaher zugestellt werden,
damit Gehalt im aktuellen Abrechnungsmonat besser nachvollziehbar
ist.
Fazit: Viel mehr auf der "Haben-Seite", so kann es gerne weitergehen!