10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit Bewertungen
Evangelischer
Verein
für
Jugendsozialarbeit
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Aussen hui , nach innen veraltet und kontrolliert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ist sozialer als ich es bisher erlebt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Oberen sehr starke Vorgaben machen und die Einrichtungen eher wenig individuell arbeiten können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter anbieten.
Regenerationstage einführen.
Fitnesskooperationen zum Ausgleich schaffen
Starke Lautstärke eines Kinderbetriebes ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
geringer Personalschlüssel auf viele Kinder
Image
glaube gut nach Außen
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ab 350 Euro müssen selbst bezahlt werden, zeitlich kann man nur hoffen, dass zu der Zerit keiner krank oder im Urlaub ist, sonst wird es knapp.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sieht mehr aus als bei anderen Trägern aber am Ende kommt es ohne LOB und 80% Weihnachtsgeld auf weniger als bei anderen Trägern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es viele Altbeschäftigte , die keine Lust mehr auf Veränderung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Beste Leben für Baby Boomer
Vorgesetztenverhalten
meine direkte Vorgesetzte ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Auf Verbesserungen muss man sehr lange warten auch ohne Erfolg
Kommunikation
Meine direkt Vorgesetzte kommuniziert sehr gut
Gleichberechtigung
altbeschäftigte haben keine Lust mehr und sabotieren z.T. die Arbeit , bekommen aber mehr Geld.
Interessante Aufgaben
Eher Massenabfertigung
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Schnell wachsender Träger mit tollen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Miteinander wird gefördert: Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtssfeier. Man fühlt sich dafurch wertgeschätzt. Austausch möglich. Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Wachstum, immer mehr Standorte kommen dazu, an manchen Ecken ist das System noch sehr Rückschrittig was zu Unzufriedenheit führt und auch nicht wettbewerbsfähig ist. Nicht jeder Standort gleich ausgestattet, sowas frustriert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in Technik, damit Arbeitsbedingung verbessert werden. Leitungen besser einarbeiten/unterstützen, damit es dann im Team nicht zu Zweifel oder schlechtem Klima kommt. Das Wir-Gefühl noch mehr in die Einrichtungen bringen, auch mehr Vertrauen in die Professionen
Arbeitsatmosphäre
Neue Einrichtung, tolles Team, wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Habe einige Freiheiten, weiß aber auch über den Soll bescheid der in der Schulkindbetreuung einfach erfüllt sein muss (Abdeckung der 17:00Schichten)
Gehalt/Sozialleistungen
Alter Vertrag ermöglicht gutes Gehalt. War damals positiv überrascht nach dem Studium das zu verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Viel viel zu tun, aber hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Auf Leitungsebene wird viel kommunziert. Durch den Positionswechsel erklärt sich manch Groll den ich vorher hatte
Interessante Aufgaben
Verein bietet tolle Querschnittsthemen wie AGs oder Fachtag und entwickelt sich stetig weiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Faires Gehalt im Vergleich, aber mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Sehr auf Image und Öffentlichkeitsarbeit bedacht
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Budget für Fortbildungen
Vorgesetztenverhalten
Viele Leitungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Gute Leitung!
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Beihilfe für Brillen und Zahnarztkosten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalmangel durch akribisches Rechnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stunden Woche als Erzieherin
Bildungsurlaub is ihnen wichtig
der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Personalpolitik wirkt es häufig unprofessionell und chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Es muss in den Brennpunkt Einrichtungen mit mehr kontinuierlichem und gelernten Personal gearbeitet werden und weniger mit Hornorarkräften/ FSJ lern etc. die gelegentlich da sind. Es kostet mehr steigert aber die Mitarbeiterzufriedenheit und würde die Krankheitsausfälle senken, die durch Überlastung kommen.
Arbeitsatmosphäre
die Gemüter sind angespannt wegen Krankheitsausfällen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkürliche Umsetzung bei Bedarf des AGs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Transparenz, autoritäre und rücksichtsloses Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Bitte um mehr Mitbestimmung bei einem Einsatzortwechsel.
Mehr finanzielle Mittel um den Arbeitsauftrag erfüllen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob und keine Kommunikation bei Konflikten
Image
Mitarbeiter*innen sind sich über die rücksichtslose und autoritäre Haltung der Leitungen bewusst.
Work-Life-Balance
AG achtet nicht darauf, ob vertraglich festgehaltenen Stunden erfüllt. Dementsprechend kann man seine Work-Life-Balance frei gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Leitung weigert sich Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen zu begleiten und werden totgeschwiegen.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Entscheidungen werden auf Leitungsebene hinter dem Rücken der Angestellten besprochen und final getroffen, ohne die Mitarbeiter*innen einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Um die kaputte Heizung wurde sich lange Zeit nicht gekümmert, sodass die Mitarbeiter*innen im Winter in der Kälte saßen und sich Blasenentzündungen zuzogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehalt für den Sozialen Bereich, wenn man die Möglichkeit auf Vollzeit hat. Leider beträgt der Stellenumfang oft nur 50-75 %.
Interessante Aufgaben
Per se viele Gestaltungsmöglichkeiten, jedoch keine finanzielle Mittel zur Umsetzung.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Pädagogische Fachkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Möglichkeiten und Offenheit der beruflichen Weiterentwicklung im Verein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber einigis könnte verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Freiraum für eigene Ideen, viele Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, schnellere Prozesse, Konzept der Honorarkräfte überdenken
Gehalt/Sozialleistungen
Höheres Gehalt bedeutet weniger Fachkräftemangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zugewandter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.