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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
EssenszulageSehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
Soziales Miteinander wird gefördert: Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtssfeier. Man fühlt sich dafurch wertgeschätzt. Austausch möglich. Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
35 Stunden Woche als Erzieherin
Bildungsurlaub is ihnen wichtig
der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Das Gehalt und die Möglichkeiten und Offenheit der beruflichen Weiterentwicklung im Verein
Arbeitszeiten, Freiraum für eigene Ideen, viele Fortbildungsmöglichkeiten
Schnelles Wachstum, immer mehr Standorte kommen dazu, an manchen Ecken ist das System noch sehr Rückschrittig was zu Unzufriedenheit führt und auch nicht wettbewerbsfähig ist. Nicht jeder Standort gleich ausgestattet, sowas frustriert
Durch die Personalpolitik wirkt es häufig unprofessionell und chaotisch.
wenig Transparenz, autoritäre und rücksichtsloses Verhalten
Zu wenig Personal
Was läuft gut?
+ Kommunikation im Vorfeld der Einstellung
+ Welcome Day zeitnah nach Dienstbeginn
+ AB-Sitzungen gut um Austausch mit anderen Kolleg*innen zu fördern.
Inhaltlich gut aufgebaut mit guter Mischung aus Input und Arbeit/
Austausch in Kleingruppen
+ Qualifizierungstage zu medienpädagogischen Themen inhaltlich und
methodisch sehr gut vorbereitet und durchgeführt.
Durch die Einarbeitung in PUSCH und am Standort Schule fehlte zu Beginn die Verbindung zum Verein bzw. das Verständnis dafür auch Mitarbeiterin des Ev. Vereins zu sein. Dies hat ...
Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch eine sehr wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung aus. Ich fühle mich nicht nur als Teil des Teams, sondern als wertvolles Mitglied, dessen Meinung gehört und respektiert wird. Die offene Kommunikation und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, motivieren mich täglich, mein Bestes zu geben. Insgesamt ist es ein großartiger Arbeitsplatz, an dem ich mich sehr wohlfühle.
Freundliche Verantwortliche mit dem richtigen know how.
Offen und Transparenz. Ein gutes Miteinander. Bietet mir Sicherheit. Gibt Raum für Kreativität. Schenkt mir vertrauen ?
Zu wenig Personal, was eher
Wichtig wäre gerade bei der Arbeit mit jungen oder alten bzw.
kranken Menschen .
Mehr Investition in Technik, damit Arbeitsbedingung verbessert werden. Leitungen besser einarbeiten/unterstützen, damit es dann im Team nicht zu Zweifel oder schlechtem Klima kommt. Das Wir-Gefühl noch mehr in die Einrichtungen bringen, auch mehr Vertrauen in die Professionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Ambitionen Mitarbeiter zu fördern
Zu wenig Budget für Fortbildungen
