Personalmangel durch akribisches Rechnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stunden Woche als Erzieherin
Bildungsurlaub is ihnen wichtig
der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Personalpolitik wirkt es häufig unprofessionell und chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Es muss in den Brennpunkt Einrichtungen mit mehr kontinuierlichem und gelernten Personal gearbeitet werden und weniger mit Hornorarkräften/ FSJ lern etc. die gelegentlich da sind. Es kostet mehr steigert aber die Mitarbeiterzufriedenheit und würde die Krankheitsausfälle senken, die durch Überlastung kommen.
Arbeitsatmosphäre
die Gemüter sind angespannt wegen Krankheitsausfällen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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