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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut bezahlter Job ohne Perspektive mit steinzeitlichen Arbeitsmethoden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute, pünktliche Bezahlung
- Kirchenzugehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...siehe genannte Punkte
- keine betriebliche Gesundheitssorge
- Keine Supervison
- Keine Flexibilität
- Keine fortschrittliche IT
- Keine gesicherte Gebäudeinstandhaltung
- Keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter aus dem Betrieb
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen
- Engagement fördern
- Neue Wege gehen
- Chancen ermöglichen
- Ansprechbar sein
- Menschlich sein
- Inklusion leben
- Sich am christlichen, viel zitierten Weltbild, real und aktiv orientieren
Arbeitsatmosphäre
Wer innovativ ist wird nicht so gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Man ist hier auf das Gutdünken der Vorgesetzten angewiesen, es wird nicht nach Qualifikation, Leistungsbereitschaft oder Know How entschieden, sondern nach dem Gefälligkeitsprizip.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine wertschätzende Begegnung den Mitarbeitern gegenüber. Machtpositionen werden ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Auf Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz wird nicht geachtet. ( z.B. Lärm/angepasstes Mobilar)
Kommunikation
Großes Machtgefälle, dementsprechend wird auch kommuniziert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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