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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- Gute, pünktliche Bezahlung
- Kirchenzugehörigkeit
...siehe genannte Punkte
- keine betriebliche Gesundheitssorge
- Keine Supervison
- Keine Flexibilität
- Keine fortschrittliche IT
- Keine gesicherte Gebäudeinstandhaltung
- Keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter aus dem Betrieb
- Den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen
- Engagement fördern
- Neue Wege gehen
- Chancen ermöglichen
- Ansprechbar sein
- Menschlich sein
- Inklusion leben
- Sich am christlichen, viel zitierten Weltbild, real und aktiv orientieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Siegen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist hier auf das Gutdünken der Vorgesetzten angewiesen, es wird nicht nach Qualifikation, Leistungsbereitschaft oder Know How entschieden, sondern nach dem Gefälligkeitsprizip.
