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Evangelischer 
Verein 
für 
Wohnraumhilfe 
in 
Frankfurt 
am 
Main 
e.V.
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelischer Verein für Wohnraumhilfe in Frankfurt am Main die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelischer Verein für Wohnraumhilfe in Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelischer Verein für Wohnraumhilfe in Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    133%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und unterstützende Atmosphäre, eigene Ideen und Lösungen können eingebracht werden, Hierarchien flach, viel austausch im Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enge Zusammenarbeit, viel Austausch und Unterstützung, konstruktiver Umgang mit Konflikten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office nur selten möglich, dafür andere Vorteile (z. B. Familienbudget)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Teams sehr gut, wenig Kontakt zur Geschäftsleitung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit mit Menschen und dadurch auch viel mit Ämtern, teilweise frustrierend, insgesamt vielfältig und fordernd.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Unterkunft mit den Kollegen gut. Mit Vorgesetzten sehr schwierig!

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