Faire Bezahlung für die Leistungen die man macht?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Bei Krankheitsausfälle oder mangelndes Personal versuchen einen Aufnahmestopp zu gewährleisten bzw. Das andere Stationen während der Zeit Pat. Aufnehmen, bei schwierigem Klientel nicht noch ein schwierigen Pat. Dazu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu oft stressig und viel zu tun
Kommunikation
Direkte Ansprache von der Führungskraft nicht immer vorhanden, trotz alldem ist die Kommunikation zwischen MA und Patienten gut.
Kollegenzusammenhalt
Trotz vielen Hürden, hält das Team gut zusammen.
Work-Life-Balance
Ist manchmal schwierig wenn man spontan einspringen soll und Schichtdienste oft wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Kommen manchmal bei Problemen auf Station und versuchen zu helfen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, jeder Patient hat andere Bedürfnisse, unterschiedliche Krankheitsbilder vorhanden.
Gleichberechtigung
Bestimmte MA werden bevorzugt, trotz mehrmalige Ansprache Dienstpläne gerechter zu schreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hilfsbereit, jüngere MA nehmen Erfahrungen und Weisheiten gerne an.
Arbeitsbedingungen
Oftmals fehlen MA bei der Versorgung der vielen Pat., die Station ist sehr alt, ein neuer Anstrich ist nötig, der Gruppenraum wird oft als Patientenzimmer genutzt obwohl da Visiten und Behandlungskonferenzen stattfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird oft weggeschmissen weil zu viel bestellt wurde, Materialien fehlen oft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die wir geben ist der Gehalt viel zu wenig, wir MA haben eine große Verantwortung für so viele Pat. Und haben mehr verdient.
Image
Bethel ist gut bekannt, stellt viele MA ein, über Bethel wird viel geredet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt abwechslungsreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.