Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubtFairness
Langfristiges Arbeitsverhältnis
Rücksicht
Alles . Bin sehr zu Frieden.
Flexibilität und die Menschlichkeit, wenn etwas familiäres (oder anderes) dazwischen kommt wird immer gemeinsam nach einer passenden Lösung für Auszubildende und Arbeitgeber gesucht.
Dass der Wunsch nach Fort- und Weiterbildung unterstützt wird.
Die Wertschätzung der Arbeit und den stets freundlichen Umgangston. Die Ferienspiele zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie waren sehr gut.
Teilweise wurden strukturelle Veränderungen vor der Durchführung anscheinend nicht immer zu Ende durchdacht.
Zu wenig Parkplätze für eigene Mitarbeiter
Je nach Station Leitung und Kollegen
Keine kostenfreien Parkplätze
Es gibt zu wenig Parkplätze für alle Mitarbeitenden
Offener für neue Herangehensweisen der Ausbildungsgestaltung sein
Mehr einseitzen für Mitarbeiter, mehr benefits
Schauen wie man besser auf MitarbeiterInnen nach Elternzeit eingehen kann.
Unbedingt das Jobbike und die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel unterstützen. Diese werden schon gut genutzt, aber in Bezug auf andere Firmen sind die Mitarbeitenden hier klar benachteiligt.
Die Ferienspiele für die Kinder sollten auch Mitarbeitenden in Teilzeit eine Möglichkeit zur Nutzung bieten
Der Arbeitgeber sollte mehr wert auf die Auszubildenden legen und sich mehr für uns einsetzen statt uns noch mehr steine in den weg zu legen. Die Motivation diese Ausbildung zu beenden ist schon lange verschwunden.
Die Leitenden Kräfte der Schule handeln nicht human.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Als Auszubildende macht man manchmal Sachen die man nicht sollte und auch mehr als man schafft aber es variiert immer.
Wer sich einbringt, kann problemlos viele Aufgaben übernehmen.
Absolut. Vielfältige Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die keine Langeweile aufkommen lassen
Röntgen, CT, MRT, Nuklearmedizin und Strahlentherapie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider erfahren viele Kolleginnen von Rotation, sofern sie nicht selbst Informationen und Absprachen einfordern, erst spät von Rotationen. Insbesondere bei den Leistungsträger*innen wir daber auf die Wünsche eingegangen.
Hängt vom Projekt ab, die Kollegen können nichts dafür
Meistens unehrlich und unverbindlich. Geprägt von einem Menschenbild der Ungleichwertigkeit. Zumindest scheint stellenweise in den letzten Jahren die Kritikfähigkeit zugenommen zu haben. Ob das nachhaltig etwas ändert beibt abzuwarten.
Zwischen direkten Leitungen und Kollegen untereinander top, die Leitungen daräber gefühlt eine Einbahnstraße.
Vorhanden, aber es wird nicht alles an alle Betroffenen weiter gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Bisher wurden jegliche Fort- und Weiterbildungen übernommen.
In Bethel kann man sich sehr gut weiter bilden.
Sehr gut! Ich behaupte, kein ein Auszubildender schließt die Ausbildung ab ohne bereits eine Stelle gefunden zuhaben.
Es gibt ein umfangreiches Einarbeitungskonzept. In Bezug auf Weiterbildung könnte man offener sein.
Vieles wird ermöglicht - solange man dadurch „nützlicher“ wird
