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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Klinikum Köln Weyertal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist meistens gut, aber sobald man die Verwaltung erreichen möchte wird es etwas schwieriger.
Durch viele Zeitarbeiter wechselt das Team oft, aber ist trotzdem eine angenehme Dynamik
Man muss höchsten mal eine halbe Stunde länger bleiben und die Nachtdienste sind häufig sehr ruhig
Mit den direkten Vorgesetzten im Op kann man sich sehr gut verständigen und wenn es mal Probleme gibt, dann finden diese immer eine Lösung
Der Op an sich ist sehr interessant, aber das Spektrum an so einem kleineren Krankenhaus auf Dauer etwas eintönig
Solange man sich selbst respektvoll gegenüber den anderen verhält, wird man selber auch gut behandelt