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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und transparente Kommunikation
Mehr Parkplätze :)
bunt gemischte Teams, die Spaß am Alltag haben.
In Bergisch Gladbach sehr gut.
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt kann immer besser sein. 5TEUR Welcomeprämie für Pflege- und Funktionsdienst.
Vorbildlich! Solaranlage auf dem Dach, große Teile des Stroms werden so gewonnen.
Viele Mitarbeiter, die aus gutem Grund schon lange dabei sind.
Der Mix aus jung und alt macht es aus.
Fair und mit großem Vertrauensvorschuss.
Modern, zunehmend digital.
sehr transparent.
wie in keiner anderen Branche.
Bei Problemen wird einem immer zugehört und es wird ständig daran gearbeitet das Arbeitsklima verbessert wird. Die Menschen stehen an erster Stelle!
Homeoffice Möglichkeiten verbessern.
Verbundenheit zu allen Abteilungen stärken.
Die vielen Feste bringen tolle Begegnungen und gute Gespräche mit sich die sich auch im Arbeitsalltag positiv auswirken.
Ich fühle mich dort sicher,
habe keine Angst um meine Stelle.
Familiäres untereinander.
Geld immer pünktlich.
Ich warte erstmal ab was kommt.
Teambuildingmaßnahmen und Supervisionen könnten Nörgler und Querulanten wieder in die Spur bringen wenn man dran bleibt. Reflektieren zu können und Bedürfnisse äußern ist die halbe Miete für ein gutes Team.
Wie man in den Wald hineinruft… ich empfinde es als familiär. Man muss sich nur an die richtigen halten. Nörgler und Querulanten meide ich einfach.
Ich finde schon das sich das „Innen“ langsam an das „Außen“ anpasst.
Der Job ist wie er ist. Anstrengend, herausfordernd aber auch erfüllend. Klar wäre mehr Freizeit schön, aber reduzieren könnte man ja wenn man mehr Life als Work haben will.
Es packt immer jemand mit an, man ist in der Regel schon füreinander da, auch Stationsübergreifend und darüber hinaus.
Ich finde ältere Kollegen sollten besser geschützt werden und automatisch gewisse Arbeiten nicht mehr machen müssen. Damit es nicht vom Wohlwollen des Teams abhängt.
Ein frischer Wind geht durchs Haus. Ich fühle mich meist wertgeschätzt und gesehen. Mal sehen ob es so bleibt.
Baulich könnte man einiges optimieren aber da wird dran gearbeitet. Lagerkapazität fehlt mir bei immer mehr benötigtem Material.
Ist deutlich besser geworden von Verwaltungsebene zum Personal im Haus. Kommunikation zwischen Pflege und Ärzten ist ausbaufähig.
Langweilig war mir noch nie, neue Ideen kann ich aber auch umsetzen und finde Gehör.
Nimmt Rücksicht auf alte Menschen
Insgesamt im Unternehmen eine freundliche und familiäre Unternehmenskultur! Immer wieder die Bereitschaft individuell auf Wünsche und Nöte einzelner MA einzugehen.
Ich kann es nur wieder wiederholen, ich bin seltenst gebremst worden in meinen Ambitionen
Reformträge, aber nicht resistent
Gehälter individueller an den Leistungsspiegel anpassen, da kann sich das Gesundheitswesen als Wirtschaftszweig und einzelne AG doch noch sehr entwickeln.
Für das was im Gesundheitswesen möglich ist, bin ich sehr zufrieden
Das ist als Schichtdienstler immer schwer! Aber das sind die Arbeitsbedingungen des Jobs
Ich bin in meinen Ambitionen und Weiterentwicklungswünschen selten gebremst worden und habe so ein breites selbst gewähltes Aufgabenfeld (ja- wiederholung)
Die Sozialleistungen finde ich sehr gut, Gehalt da würde ich mir noch mehr Individualität als Leistungsspiegel wünschen
Jeder gestaltet seinen Kosmos ja mit, das Team das ich leiten darf, Bombe!!
Das Gesundheitswesen ist das Gesundheitswesen, aber es gibt immer wieder charmante Aktionen und Zuwendungen seitens des AG, die sehr wertschätzend sind und ich habe schon immer die inner- kollegiale/ Familiäre Stimmung im Unternehmen sehr zu schätzen gewusst
Entwicklungsfähig, aber es gibt einen zarten Wandel sehr zum positiven
Joa...et kütt, et kütt
Ich bin in meinen Ambitionen und Weiterentwicklungswünschen selten gebremst worden und habe so ein breites selbst gewähltes Aufgabenfeld
Ärztliches Personal wird kaum gehört und wahrgenommen.
Strukturen teilweise auf Stand der frühen 2000er Jahre. Frischer Wind kommt durch frische Leute
Weiterbildung/ Fortbildung wird erst nach wiederholtem Nachfragen, wenn überhaupt, zugestimmt
Außertarifliche Einigungen möglich, tarifliche Zusagen oft unter ortsüblicher Einstufung!
Keine Mülltrennung
Stunk auf ärztlicher Führungsebene setzt sich teilweise durch die anderen Berufsgruppen fort
Kaum klare Zielvereinbarungen und Unterstützung
Das gesprochene Wort wird zwar oft nicht verschriftlich, aber es wird sich daran gehalten
Sehr angespannt seit dem Führungswechsel
Man versucht das Image nach außen hin zu verbessern, aber intern "Katastrophal"
Tarif
Umweltbewusstsein bei dicken SUV, das passt nicht!
Unterirdisch
Könnte wesentlich besser sein und hier geht es nicht um den monatlichen Newsletter
Wenn man nicht ständig ausgebremst werden würde. Aber ist wahrscheinlich gewollt, es wird schon hinter vorgehaltener Hand gemunkelt, das aus dem EVK, Sana werden wird!
Mitarbeiterfeiern, Mitarbeiteraktionen,
Parkplatzsituation - für Autos kostenpflichtig und zum Teil trotzdem 10 Minuten Fußweg - für Fahrräder gibt es keine diebstahlsicheren Boxen
Weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit - z.B. Lebensarbeitszeitkonto
Die Kommunikation muss im ganzen Haus nochmal angesprochen werden
Die Möglichkeit intern den Arbeitsplatz zu wechseln.
Das Gefühl zu haben noch etwas bewirken zu können!
Zu wenige Fachkräfte um eine adäquate Versorgung zu leisten.
Mehr Mitarbeiter Parkplätze, bessere Dienstbekleidung und den kulinarischen Freitag in den Sommerferien unbedingt beibehalten!!:-)
Es gibt stressige Tage aber auch da gibt es immer einen Möglichkeit Spaß zu haben.
Jeder der Interesse hat und sich drum kümmert kann sich weiterbilden bis der Arzt kommt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich könne aber mehr sein für die Aufgaben die man bewältigt. Leider ein Problem das in der Politik geändert werden müsste!!!
Könnte in allen Ebene noch verbessert werden.
So verdient kununu Geld.