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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zurzeit nichts
Nicht verständlich. Planung von Urlaub läuft nicht, auch wenn man eine Wochenende frei haben möchte bekommt man nicht.
Die sollen mehr Dankbarkeit zeigen
Sie klären alles sehr gut
Das ich wegen Klausuren rausschmeißen bin
Das die Klausuren bisschen mehr Zeit geben
Die zentrale Lage.
Den mangelnden Führungsstil. Die fehlende digitale Struktur. Keine siginifikanten Benefits. Personelle Unterbesetzung. Unternehmensführung, die Fortschritt blockiert.
Mehr Investitionen tätigen. Digitaler werden. Führungsstruktur- und kultur überdenken.
Kollegen sind oft schlecht gelaunt und absolut überarbeitet.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und reden in der Öffentlichkeit schlecht über diesen Arbeitgeber.
Gleitzeit, die keine ist. Home Office nur wenn man lange genug bettelt und seine privaten Dinge nutzt.
Wird nicht angeboten. Personalentwicklung fehlt gänzlich. Jahresgespräche werden nicht geführt.
Man zahlt nicht mehr als nötig, erwartet dafür aber die doppelte Performance.
Jeder arbeitet für sich und haut den anderen bei der bestmöglichen Gelegenheit in die Pfanne.
Wer nicht performt muss gehen.
Charakterlos. Führungsschwach.
Schlechte IT Infrarstruktur. Investitionen werden gemieden. Notwendige Fortschritte werden durch Unternehmensführung blockiert.
Wichtige Dinge werden erst auf Nachfrage oder gar nicht mitgeteilt.
Lieblinge werden bevorzugt behandelt.
Schema F.
Kommunikation und die fürungsebene hat keinen Einblick in Abteilungen und deren Defizite.
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und Frauen ernster nehmen.
Die Mitarbeiter Zufriedenheit lässt sehr zu wünschen übrig.
Wenn die falsche Leitung in der Abteilung ist, wird keine Rücksicht genommen.
Das ist korrekt. Nur macht das die anderen Faktoren wett ?
Siehe oben
Kommt auf das Team an.
Kann ich nichts zu sagen
Unter aller würde.
Sehr dürftig da keine Rücksicht auf Arbeitnehmer Belange genommen wird.
Sehr dürftig. Fehlt leider an Kommunikation der Führungskräfte zur Basis.
Kein Kommentar
Die Aufgaben könnten sehr interessant sein wenn man selbstständig arbeiten könnte.
Das Personal und die Pflegekräfte sind sehr kompetent und nett.
Ein Jobübergangsangebot, um erstmal Erfahrung zu sammeln wurde zwar mündlich versprochen aber nicht eingehalten.
Kein ökonomisches Personalmanagement vorhanden.
Auch als Guka hat man die gesetzliche Voraussetzung um sich für die dreijährige Ausbildung zum Gesundheit und Krankenpfleger zu qualifizieren. Eine Verbesserung der Personalpolitik würde dabei helfen treue Mitarbeiter zu bekommen.
Hatte diesbezüglich auch schon ohne Erfolg Rücksprache gehalten.
Personalmanagement ist unter aller Würde. Versprechen werden nicht gehalten. Es ist absolute Vorsicht geboten!
Personal ist sehr gut geschult. Habe meine Kollegen und Kolleginnen sehr geschätzt.
Respekt gibt es nur unter den Mitarbeitern auf den Stationen.
Nette Kollegen, gute Stimmung, hier arbeitet man gerne
Super Gleitzeitregel trotz Zeiterfassung ist man flexibel
Fortbildungen sind gewünscht und werden unterstützt.
Ein tolles Team
Transparent, offen, kommunikativ
Durch verschiedene Bereiche sehr abwechslungsreich
Sehr gute Leitung der Altenheime.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre mit hohem Druck.
Mitarbeiter wertschätzen und fair behandeln. Miteinander arbeiten, statt gegeneinander.
Mehr in Personal investieren. Damit gut ausgebildetes Personal bleibt.
Schichtdienst bringt selten eine gute Work-Life-Balance
Wer möchte kann hier viele und gute Fort und Weiterbildungen besuchen. Intern wie extern.
In der Pflege ist das Gehalt eh nicht angebracht. Die kirchlichen Häuser zahlen weniger als die öffentlichen.
Altersvorsorge wird extra gezahlt.
Wie über all gibt es solche und solche. Aber im großen und ganzen ganz gut.
Die direkten Vorgesetzen sind meist ganz gut. Je weiter weg die Chefs vom Tagesgeschehen sind desto unrealistischer die Vorstellungen.
Die Arbeitsräume/ Möbel sind größtenteils aus den 70ern.
Die Kommunikation könnte etwas transparenter sein
Es gibt keine konkreten Vorteile bei meinem Arbeitgeber
Man lebt am besten nur für die Firma, es wird vorausgesetzt das man ständig erreichbar und abrufbar ist auch im Urlaub
Freieit und Urlaubszeit sind freie Zeiten ohne Anrufe des Arbeitgebers, Respekt
Nichts
Wenige Investitionen an den richtigen Stellen, eigene Schüler bekommen keinen unbefristeten Vertrag angeboten
Mehr Pflegepersonal
So verdient kununu Geld.