Nicht kinderfreundlichen Arbeitsverhältnis, hinterhältige Arbeitskollegen und befristete Vertäge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist es wichtig, dass Arbeitgeber auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das fair, unterstützend und stabil ist. Wenn dies nicht der Fall ist, kann dies zu Frustration und Unzufriedenheit führen, die sich auf die Arbeit und das Privatleben auswirken können.
Verbesserungsvorschläge
Die Zukunft liegt nicht bei der älteren Generation, die besetzt ist mit Bürotanten die keinen anderen Gesprächsstoff haben außer das Privatleben ihrer Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältige Arbeitskollegen können das Arbeitsumfeld weiter erschweren, indem sie Gerüchte und Klatsch verbreiten, und Kollegen gegeneinander ausspielen. Dies kann das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team beeinträchtigen und zu Konflikten führen, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
S.O.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Falsches Kollegium.
Arbeitsbedingungen
Und schließlich kann die Unsicherheit von befristeten Verträgen, die nicht verlängert werden, zu einem Gefühl der Instabilität und der finanziellen Unsicherheit führen. Es kann schwierig sein, langfristige Pläne zu machen, wenn man nicht weiß, ob man in einigen Monaten noch einen Job haben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Nie geboten.