Attraktives mittelständisches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation über alle wichtigen Geschäftsangelegenheiten und Zahlen findet in Form regelmäßiger Meetings, durch E-Mails und auf anderen weniger offiziellen Wegen statt. Durchaus vorbildlich, aber dennoch mit Potenzial für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein Pfund. Viel Hilfsbereitschaft von allen Seiten. Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Arbeitszeiten. Urlaub kann nach Absprache mit Team und Abteilungsleiter fast jederzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs treffen gut nachvollziehbare Entscheidungen und informieren zeitnah und zuverlässig über die Gründe.
Interessante Aufgaben
Ein guter Ort zur intensiven Zusammenarbeit mit Kollegen, aber auch viel Spielraum für selbständiges Arbeiten und das Einbringen neuer Ideen.
Gleichberechtigung
Ziemlich "multikulti." Diskriminierung bestimmter Hautfarben, Nationalitäten, Religionen oder Geschlechter habe ich nicht beobachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter dürfte deutlich unter 45 Jahre liegen. Den wenigen älteren Mitarbeitern wird aber mit genauso viel Respekt und Sympathie begegnet.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und einem IT-Unternehmen wirklich angemessen. Das historische Gebäude hat für mich mehr Flair als die Bürosilos der Großstädte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltverträglichkeit wurde viel diskutiert, auch ein paar Verbesserungen werden eingeführt. Hier gibt es aber noch viel "Luft nach oben."
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut und an die Verhältnisse in der Region und IT-Branche angepasst. Wem ein Spitzengehalt wichtig ist, sollte nicht unbedingt in einer niedersächsischen Kleinstadt arbeiten.
Image
Das Unternehmen ist viel besser als sein Ruf. Das Hauptproblem ist, dass es eigentlich kaum einen "Ruf" hat, weil es viel zu unbekannt ist. Viele Menschen gehen mit seinen Produkten um, kennen aber weder den Firmen- noch den Produktnamen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereaussichten in der Firma sind schon wegen der eher flachen Hierarchien begrenzt. Wer Karriere aber nicht als das Zählen von "Indianern" versteht, sondern als Entwicklung zu mehr Verantwortung und größeren Einflussmöglichkeiten, der wird hier kaum gebremst.
Individuelle Fortbildungen werden großzügig gefördert. Eigeninitiative ist aber erforderlich, weil Weiterbildung auch nicht für alle einfach verordnet wird.