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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMein Arbeitgeber ist fair und maximal bemüht alle Mitarbeiter im Blick zu behalten, im positiven Sinne. Er ist innovativ und treibt das Business im Fluss der Zeit an.
Klima innerhalb der Belegschaft.
Teamgeist, offen für Kommunikation und Kritik
Den Lüneburger Verhältnissen angepasste Bezahlung.
Sehr junges, offenes und kreatives Team mit vielen hellen und hilfsbereiten Köpfen. Es wird besonders viel Wert auf moralisch vertretbare Entscheidungen gelegt. Die Aufgabenvielfalt und Eigenverantwortung der Mitarbeiter ist sehr hoch. Mir hat es sehr viel Spaß gemacht, in diesem Unternehmen zu arbeiten und ich bin froh, dass ich ein Teil seines Teams sein durfte.
Vergütung von bestehenden Mitarbeitern.
Eigentlich nichts
Führung. Coaching. Arbeitsverteilung. Konfliktmanagement.
Eine bessere interne Kommunikation und Konsolidierung der genutzten IT-Systeme wäre wünschenswert, um schneller an notwendige Informationen zu gelangen und weniger Arbeitszeit durch redundante Datenpflege zu verlieren.
Es fehlte leider ein Teamleiter für meine Abteilung, deswegen erfolgte die Vergabe bzw. das Feedback zu meinen Arbeitsaufgaben unregelmäßig und oft verspätet.
Maßnahmen zur Personalbindung umsetzen.
Bessere Bezahlung, mal auf die Mitarbeiter hören und nicht nur Termine abarbeiten, dann verlassen die alten Hasen das Unternehmen auch nicht
HR Stelle einrichten, Fort- und Weiterbildung verbessern
Absprachen einhalten. Unzufriedenheiten ernst nehmen.
Zuletzt war die Arbeitsbelastung dauerhaft hoch, mehr Personal für alle anfallenden Aufgaben wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von evasys ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus. Man versucht sich immer gegenseitig zu helfen.
Lagerbildung, die Alten gegen die Neuen
Jeder hilft jedem. Guter Spirit.
Die Kollegialität im Unternehmen ist phänomenal. Es herrscht eine rege Evaluation aller Vorgänge und ein offenes, konstruktives Feedback. Es wird sogar ein Mitarbeiter des Jahres gewählt, der besondere Vergünstigungen erhält. Die Kollegen treffen sich oft auch privat in familiärer Atmosphäre.
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist kaum zu übertreffen. Es gibt nicht einen Grantler oder Miesepeter im Team, sondern alle gehen mit einer gehörigen Prise Humor respektvoll miteinander um und beweisen dadurch das die Norddeutschen eben nicht zum Lachen in den Keller gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evasys ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten, Weiterbildung darf nichts kosten oder es ist keine Zeit da...
Musst du selbst machen. Kein HR-Stelle, kein festes Fortbildungsbudget: wird alles individuell verhandelt
Aufgrund der Größe wenig Karrierechancen, Raum für Weiterbildung ist durch begrenzte Ressourcen nur eingeschränkt vorhanden
