Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evasys die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation geht in beide Richtungen, man wird regelmäßig über alles wichtige informiert und man hat regelmäßig eine Plattform sich mitzuteilen. Benötigt man Informationen stehen einem alle Türen offen, diese zu erhalten.
Ich habe es noch nicht erlebt, dass jemand abgewiesen wurde. Wir helfen uns alle gegenseitig. In den Mittagspausen treffen sich Kollegen aller Abteilungen bunt gemischt.
Gleitzeit, Homeoffice, angepasste Arbeitszeiten, alles kein Problem, man muss nur darüber reden.
Die direkten Vorgesetzten oder Abteilungsleiter sind häufig im täglichen Geschäft mit eingespannt, trotzdem immer ansprechbar und auch hier gilt Kommunikation geht in beide Richtungen. Niemand brummt einem mehr Arbeit auf, als zu schaffen ist. Im Gegenteil die Führungskräfte übernehmen eher noch selber Aufgaben, um ihre Kollegen zu unterstützen.
Wir sind im ständigen Wandel und im Wachsen, es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Man kann sich in Projekte einbringen und seine Arbeit in einem gewissen Rahmen selbst gestalten.
Auch wenn es immer viel zu tun gibt, bleibt Zeit zum persönlichen Austausch. Alle können mit anpacken und sich einbringen. Ein offener abteilungsübergreifender Austausch ist gewünscht und wird gefördert, man muss es nur selber tun.