9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinter den Kulissen: Niedrige Bezahlung, mangelnde Wertschätzung und Fehlende Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Even on Sunday GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstellungsgespräch wurden Homeoffice und andere Benefits hoch gelobt, doch in der Realität ungern gesehen. Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter war unzureichend, was zu Unsicherheit und Frustration führte. Zudem lag die Bezahlung unter dem branchenüblichen Niveau. Insgesamt war die Arbeitsumgebung weit entfernt von den versprochenen Standards und hinterließ einen bitteren Beigeschmack.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst schlecht und von einem Mangel an Herzlichkeit geprägt. Neue Mitarbeiter wurden regelrecht ignoriert und wie Luft behandelt. Es gab keine Bemühungen seitens des Teams oder des Managements, sie willkommen zu heißen oder in die Gemeinschaft zu integrieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war eine komplette Katastrophe. Der Name "Even on Sunday" spiegelt treffend wider, dass Arbeitgebererwartungen keine Grenzen kannten. Es schien, als wäre es die Norm, auch an Sonntagen zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag deutlich unter dem branchenüblichen Niveau und entsprach nicht den Erwartungen an angemessene Vergütung. Mit lediglich 28 Urlaubstagen bot das Unternehmen auch in diesem Bereich wenig Anreiz oder Entschädigung für die geleistete Arbeit. Es wurden weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt, was zusätzlich zu den finanziellen Einschränkungen beitrug.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war ebenfalls enttäuschend und spiegelte das allgemeine Muster der Gleichgültigkeit und Distanziertheit im Unternehmen wider, wie bereits zuvor beschrieben. Es fehlte an gegenseitiger Unterstützung und Solidarität. Die Atmosphäre war geprägt von einem Mangel an Teamgeist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war äußerst mangelhaft. Vorgesetzte hatten leider keine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren oder auch nur einfache Anerkennung auszusprechen. Es herrschte ein distanziertes Verhältnis, in dem Mitarbeiter als "leicht ersetzbar" behandelt wurden. Auch seitens der Geschäftsführung war die Kommunikation sehr schwach. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter schien niemanden zu interessieren, selbst wenn Probleme angesprochen wurden. Es fehlte an jeglicher Empathie und Fürsorge seitens der Führungsebene, was zu einer Atmosphäre des Desinteresses führte.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben im Unternehmen waren teilweise durchaus vorhanden, insbesondere wenn es um die Arbeit mit Kunden ging. In solchen Situationen konnte man sich auf herausfordernde und erfüllende Tätigkeiten freuen. Leider waren diese Momente der Begeisterung oft von anderen Faktoren wie den bereits erwähnten Mängeln in der Unternehmenskultur überschattet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beste Kolleg:innen, auf Dauer eintönige Arbeit, keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EVEN ON SUNDAY GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zwar mehrmals angesprochen, aber es nie was passiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt. Man stand für einander ein und hat sich gegenseitig geholfen. Es gab jedoch auch Kolleg:innen, die darauf bedacht waren einen möglichst einfachen Job zu haben, für die durfte dann mal ab und zu auch die Kuh vom Eis holen.
Kommunikation
Kommunikation mit den direkten Kolleg:innen ist immer sehr gut gewesen, darüber hinaus stark abhängig mit welchen Kolleg:innen man zu tun hatte. Die Geschäftsführung versuchte einen über die aktuellen Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten, klappte aber nicht immer regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Tagesgeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Geist einer Agentur, manchmal stressig, manchmal kreativ, nettes Miteinander, manchmal chaotisch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Even on Sunday GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, kurze Kommunikationswege, man kann viel Ausprobieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr alte Hardware, intransparente Gehaltsfestlegung, wenige Urlaubstage, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Boni, Arbeit auch an Feiertagen möglich, Benefits wie Getränke und oder Obstkorb etc. nicht immer verfügbar. Kein guter Kaffee (ist natürlich Geschmackssache), Anzahl der Tiere nehmen manchmal überhand (wer Hundegeruch nicht mag oder eine Hundeallergie hat sollte aufpassen), viele RaucherInnen die unerlaubt in Innenräumen rauchen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen und eine Aktualisierung der Hardware wäre sehr angebracht. Das Rauchen in den Innenräumen sollte mit Nachdruck beschränkt werden. Der KollegInnenzusammenhalt ist sonst aber prima. Viele sehr engagierte MitarbeiterInnen. Tipp: sich als weiblich bezeichnende Mitarbeiterinnen sollten nicht als Putzkraft oder Aufräumdamen verstanden werden. Sich als männliche Kollegen Bezeichnende dürfen auch gerne Ordnung halten. Das Gehalt dürfte fairer und transparenter gehandhabt werden. DesignerInnen sind keine gratis- oder "Lowbudget" Arbeitskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Guter Kontakt zu KollegInnen. Viele Hunde, kann positiv aber auch negativ sein. Gute Büroräume wenn kein Corona. Nicht für Jeden gibt es höhenverstellbare Tische oder ruhige Arbeitsräume.
Image
Wirkt jung und modern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten an den Feiertagen auch Nachts je nach Fall möglich. Wird nicht immer finanziell gewürdigt. Ständige Erreichbarkeit erwünscht. Wenige Urlaubstage im Vergleich zu anderen Unternehmen in ähnlicher Branche.
Karriere/Weiterbildung
Habe keine Weiterbildungsmaßnahmen bisher erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche. Dies betrifft aber nicht alle MitarbeiterInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Nachhaltigkeit ist nicht unbedingt ein großes Thema.
Sozialbewusstsein: Auf Schwangere oder ältere KollegInnen wird bedingt Rücksicht genommen. Es wird viel Geraucht auch in Innenräumen obwohl es nicht erlaubt ist.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen halten zusammen und unterstützen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche, locker aber nicht immer transparent und klar.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware ist gängig. Man muss um aktuelle Geräte kämpfen.
Kommunikation
Gut gemeint, aber leider oft unstrukturiert. Wichtige Infos kommen zu spät an.
Gleichberechtigung
Es ist intransparent ob alle Geschlechter gleich viel verdienen.
Interessante Aufgaben
Viel Routine, veraltete Software ändert sich aber gerade etwas.
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Modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, angenehmer Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Even on Sunday GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offener Umgang mit Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Freie Getränke / Obst
- Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schwächelnde Kommunikation
- Wenig Unterstützung bei neuen Aufgaben
- Kein Mentoring / Coaching
- Keine Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten
- Teilweise inkompetentes Management
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte professioneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch ein wenig durcheinander. Ein junges Start-Up das wachsen und reifen möchte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVEN ON SUNDAY GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier ist eigene Disziplin gefragt. Wer nicht auf seine eigene WLB achtet arbeitet auch mal rund um die Uhr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü35 hat eher sehr hohen Seltenheitswert
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr ist vorhanden (wenn denn mal zeit ist ;-)). Leider gibt es noch keine richtigen Team Strukturen. Hier ist schon aus Gründen der Kommunikation & Transparenz mehr Struktur gefordert.
Kommunikation
Leider herrscht viel Hektik und es wird mehr reagiert als geplant. Da bleibt die interne Kommunikation leider auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Even on Sunday GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Even on Sunday GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok, aber ausbaufähig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EVEN ON SUNDAY GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVEN ON SUNDAY GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EVEN ON SUNDAY durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden EVEN ON SUNDAY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EVEN ON SUNDAY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.