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Evenord-Bank 
eG-KG
Bewertung

Kunden sind König!

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Wertekultur und e-Prinzip
* Weiterbildungen
* Günstige Zinsen
* Kunde ist König in allen Hinsichten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Work-Life-Balance
* Keine Übernahmegarantie und oft Fragezeichen
* Dress-Code auch im Back-Office
* Klima zu hoch eingestellt, teilweise keine vorhanden.
* Offener kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

* Kommunikation verbessern
* Work-Life-Balance verbessern
* Eventuell Gleitzeit einführen oder das Vertrauensarbeitszeitmodell auch wirklich nutzen.
* Weniger Papier nutzen, mehr Prozesse digitalisieren!

Kommunikation

Viele widersprechen sich, hieran muss dringend gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Meist zweier Teams, die dann auch kollegial und freundschaftlich zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Absoluter Minuspunkt, Veranstaltungen wie die Messe sind auch für Mitarbeiter mit Familie oder Auszubildende sowie Pendler Pflicht und gehen über den Arbeitszeitrahmen hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorstandebene geht einem aus dem Weg und kommuniziert nur mit bestimmten Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich und Tätigkeit sind durch die Individualität der Bank im Genossenschaftlichen Bereich (aufgrund der Wertekultur) wirklich Interessante Aufgaben dabei.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Kaffe und oft zu Anlässen ein Essen, gesundes Frühstück monatlich sowie Grillen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehrfach ausgezeichnet, was will man mehr. Nachhaltigkeit wird GROß geschrieben!

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich niedrig, im Beratungssektor keine Möglichkeit für Provisionen. Da Wertesystem dies verbietet.

Image

Mittig.
Bei den einen ist es nur die "Metzgerbank"
Bei den anderen ein einzigartiges Kreditinstitut mit ethnischer Komponente.
Für mich ist vieles nach außen hin besser dargestellt als es tatsächlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Man wird nach der Lehre gefördert und Weiterbildungen durch die ABG GmbH werden gestellt sowie bezahlt. Leider werden Auszubildende nicht immer übernommen und erfahren dies relativ spät


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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